员工。
赵风笑了笑，把那些没经验的焦虑暂时压在心底：不管体系有没有问题，先跑起来再说，有问题再改就是了。
安排好新老员工的融合事宜后，赵风第一时间联系了刘宣德。
没过多久，刘宣德就风风火火地赶到办公室。
“风哥，您找我有事？” 刘宣德搓着手。
赵风指着窗外逐渐热闹起来的员工宿舍区，开口说道：“现在岛上的员工越来越多，之前的宿舍都是统一规格，时间长了容易乱。你找施工队再建几栋房子，把管理人员和普通员工的住宿区分开，管理人员住的可以弄成小套房，普通员工的保持单间就行，环境稍微改善一下，别太拥挤。”
刘宣德眼睛瞬间亮了，连忙追问：“那我能拥有一套吗？我和我两个兄弟现在挤在一个大单间里，总觉得不方便。”
“当然可以。” 赵风笑着点头，“你和刘宣明、刘宣志三兄弟都能分到一套，是分开住还是一起住随你们选。到时候让施工队多建几个稍微大一点的套房，给你们留着。”
“谢谢风哥！” 刘宣德激动得差点跳起来，连忙掏出笔记本记下，“我明天一早就联系施工队，保证半个月内完工！”
送走刘宣德后，赵风又梳理了一遍培育屋的后续计划，直到傍晚才回到宿舍。
而第二天一早，他刚到办公室坐下，马红红就推门走了进来，手里还拿着一叠文件，神色比昨天严肃了不少。
赵风见状，心里大概有了数，指了指对面的椅子：“坐吧，是有工作上的问题要跟我说？”
马红红也不绕弯子，直接把文件放在桌上，语气带着几分无奈：“风哥，我们的员工体系有个大漏洞，没有财务岗位，连个会计都没有。我昨天整理之前的资料时发现，培育屋之前两次的物资采购报账，都只有手写的纸条，没有正规的账目记录，连支出明细都对不上。”
