，只针对“干部选拔乱象”本身的督察报告。
他要将那些看不见的“潜规则”，那些藏在“稳定”和“平衡”话术之下的利益交换，清清楚楚地写在纸上。
他要将林思齐们的无奈，周浩们的困境，那些被埋没的才华，那些被压抑的抱负，变成白纸黑字，变成一把锋利的解剖刀，切开这个名为“干部选拔机制”的病体，让所有人都能看到里面盘根错节的脉络和正在腐坏的组织。
他知道，这份报告一旦交上去，必然会引起轩然大波。李卫民会视他为生死仇敌，那些靠着论资排辈过日子的老油条们，会把他当成打破他们饭碗的罪人。他将站在无数人的对立面。
但苏正的眼神，却前所未有的平静。
干部，是事业发展的关键。如果连选拔人才的源头都出了问题，那么后续的一切，教育公平、医疗改革、民生保障，都将是空中楼阁。
他握着笔，手很稳。
他想起了爷爷。那个正直了一辈子的老干部，临终前曾拉着他的手说：“小正，当官，别忘了为啥出发。”
他为啥出发？
不就是为了让这个世界，能变得更公平一点点吗？让那些有能力、有抱负的人，能有一个施展才华的舞台，而不是在无望的等待和消磨中，渐渐沉寂。
苏正的目光，落在了笔尖之上。
他要做的，就是为那些被堵住路的人，重新开辟出一条路。一条不看出身、不看关系、只看能力和实绩的路。
这很难，但必须有人去做。
他的脑海里，开始构思报告的措辞。他要用最客观的数据，最真实的案例，来揭示问题的严重性。他要让每一个看到这份报告的人，都无法回避，无法辩驳。
而在报告的最后，他需要一句点睛之笔。
一句足够“讽刺”，足够“离谱”，能够完美触发神笔之力的批注。
一句能让所有沉浸在“论资排辈”和“任人唯亲”游戏中的人，都亲身体验一下，什么叫做真正的“公平竞争”。
苏正的嘴角，慢慢勾起一个冰冷的弧度。
一个绝妙的“祝愿”，已经在他心中成型。
他深吸一口气，不再犹豫。金色的笔尖，终于落在了洁白的稿纸上。
第一个字，写得很重，力透纸背。
《关于本市干部选拔乱象的深度调查报告》。
