是像您一样，用设计传承文化，帮助更多人。”
张薇深吸一口气，双手抓住合同的两端，用力一撕 ——“刺啦” 一声，合同被撕成了两半。她把撕碎的合同扔在地上，眼神坚定：“林总，我不走了！我想留在‘浅沉’，跟大家一起做有温度的设计，跟大家一起完成您父亲的遗愿，跟大家一起让非遗技艺走向世界。我知道我之前犯了错，但我希望您能再给我一次机会，我一定会用行动证明自己！”
会议室里瞬间响起了热烈的掌声，苏晓第一个站起来鼓掌，李阳和王姐也跟着站起来，掌声越来越响亮，回荡在整个会议室里。林浅看着张薇，眼里满是欣慰：“张薇，欢迎回来。每个人都会有犯错的时候，重要的是能及时改正，能守住自己的初心。‘浅沉’的大门，永远为你敞开。”
陆沉也站起来，手里拿着一个文件夹，笑着说：“除了‘员工帮扶基金’，我们还有一个好消息要告诉大家。陆氏集团和联盟内的品牌一起，为‘浅沉’的核心成员准备了股权激励计划 —— 只要大家愿意留在‘浅沉’，就能获得公司的股份，成为‘浅沉’的主人。另外，我们还会与国际知名的设计学院合作，为大家提供免费的培训机会，让大家能接触到更先进的设计理念，实现自己的设计梦想。”
“真的吗？” 李阳激动地问，“我们也能成为‘浅沉’的主人？还能去国际设计学院学习？”
陆沉点点头：“当然。‘浅沉’不是我和林浅两个人的，是大家的。只有大家一起努力，一起成长，‘浅沉’才能越来越好，才能在国际市场上站稳脚跟，才能让非遗技艺真正走向世界。”
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会议室里的掌声再次响起，这次的掌声比之前更热烈，更坚定。每个人的脸上都洋溢着笑容，眼里闪着光 —— 之前的不安与纠结消失得无影无踪，取而代之的是对未来的期待与信心。
第四节：真心的力量与团队的凝聚力重建
会议结束后，大家没有立刻离开，而是围在一起，兴奋地讨论着 “本土珠宝文化周” 的筹备细节。
苏晓和张薇拿着 “环保树脂珠宝” 的设计稿，跟莉莉安一起讨论如何融入更多的非遗元素；李阳和王姐在角落里画着 “二十四节气” 系列的新品草图，时不时传来两人的笑声；其他设计师则围在陆沉身边，询问股权激励计划的具体细节，眼里满是期待。
林浅站在窗边，看着眼前热闹而温馨的场景，心里满是感动。她想起昨天晚上，陆沉还担心会议会变成 “批斗会”，担心有人会因为黑石的诱惑而离开。但现在看来，她的担心是多余的 —— 真心的力量，远比金钱更能凝聚人心；共同的初心，远比高薪更能让人坚守。
陆沉走到她身边，轻轻握住她的手：“我就知道，你一定能做到。你用你的真心，打动了每个人，也让这个团队更团结了。”
林浅笑着摇摇头：“不是我一个人的功劳，是大家都守住了自己的初心，是我们一起经历的那些日子，让我们之间有了别人无法替代的情谊。黑石能给我们高薪，能给我们国际资源，却给不了我们这份情谊，给不了我们做非遗设计的意义。”
“对了，” 陆沉从口袋里拿出手机，打开一个文档，“刚才陈默发来消息，说我们之前联系的那几位黑石设计师，都同意加入联盟内的品牌了。莉莉安还说，她想把自己的‘环保树脂珠宝’系列，与我们的‘环保点翠系列’结合，推出‘双环保’联名款，让更多人了解环保设计的理念。”
林浅眼睛一亮：“太好了！莉莉安的设计很有创意，她的‘环保树脂珠宝’用回收的塑料制作，既环保又美观，跟我们的环保点翠技术很契合。我们可以在‘本土珠宝文化周’上推出这款联名款，一定会引起很大的反响。”
就在这时，苏晓跑过来，手里拿着一张设计稿，兴奋地说：“林总，陆总，你们看！这是我和张薇、莉莉安一起设计的‘非遗新生’联名款草图 —— 主体是环保点翠羽毛，下面挂着一
