格的朱喆，早已不似之前那般拘谨客气，反倒觉得这位看似洒脱的秦先生，骨子里藏着几分可爱的反差。
待同事离开后，朱喆压低声音：“说真的，你要是累了就先回去休息。”
秦渊笑着摇摇头：“总不能让你一个人走夜路。”
朱喆心头一暖，不再多劝。
五分钟后，她换下工装，穿着一件米色风衣走出来，手里还提着个小纸袋：“给，酒店今天新做的曲奇，带回去当宵夜。”
秦渊接过纸袋：“我的车停在地下停车场。”
“看来我又得沾了丹妮尔小姐的光了。”朱喆打趣道。
秦渊轻笑着按下电梯按钮：“这话说的，难道我们不是朋友吗？”
电梯门缓缓打开，映出两人并肩而立的身影。
酒店大堂的另一侧，总监王权佑站在大理石柱的阴影里，将两人的互动尽收眼底。
他缓步走近，状似随意地向当班前台询问：客房部经理和那位先生看起来很熟？
前台接待耸了耸肩：“我也不太清楚，我只知道这位先生是带着一位外籍客人来的，朱经理说是我们贵宾，最近几天都能看到他。”
“原来如此。”王权佑若有所思地点头，“你去忙吧。”
他转身走向办公室，目光却若有所思地瞥向电梯方向。
在酒店行业摸爬滚打多年，他敏锐地察觉到朱喆与那位“贵宾”之间不同寻常的熟稔。
回到办公室，王权佑调出近期入住记录。
当看到“丹妮尔”这个外籍客人的名字时，他的指尖在桌面上轻轻敲击着。
“看来得提醒朱经理注意分寸了。”他轻声自语，眼底闪过一丝考量。
作为在酒店行业摸爬滚打多年的管理者，他对这类情况的敏感度远超常人。
想要提醒朱喆保持距离，核心是出于酒店管理的风险防控，以及对自己职场利益的考量。
首先，必须规避公私不分的违规风险。
酒店对贵宾服务有着严格的规范流程。
如果朱喆因为与这位秦先生的私交而给予特殊照顾，无论是房型升级、费用减免还是其他超规服务，都将触碰管理红线。
这不仅会破坏制度的公平性，更可能引发其他客人的投诉，损害酒店声誉。
其次，需要防范职场绯闻可能引发的声誉危机。
朱喆作为部门经理，与频繁来访的男性客人过从甚密，极易被员工和客人误解。
一旦“客房部经理与贵宾关系特殊”这类流言传播开来，不仅会分散团队注意力，更会让外界对酒店的专业性产生质疑。
最重要的是，这关乎他自己的职场前景。
王权佑本身是个功利心强、看重自身职位的职场老油条，朱喆是他手下能力突出的干将，两人曾是互利共生的职场关系。
朱喆的工作状态和职业口碑，在一定程度上也影响着王权佑的业绩和晋升之路。
若朱喆因与 “丹妮尔” 相关人员的不当接触出了工作纰漏，作为其上司的王权佑必然要承担管理责任，这会直接阻碍他的晋升计划。
当然，他并非要干涉员工的私人生活。
只是身为酒店员工，只要还穿着这身制服，站在酒店的大堂里，就必须恪守职业分寸。
这是行业最基本的游戏规则。
