坐下，环顾四周，试图记住每个人的样子。
十点整，一位中年男子走进会议室，身后跟着几位科室负责人。
他自我介绍是发改委副主任张明远，负责本次挂职项目的统筹协调。
“各位都是各单位选拔出来的优秀干部。”张明远语气平和，“接下来的几个月，希望大家能在这里学到东西，也能为单位贡献自己的力量。”
随后，各科室负责人依次介绍了各自业务范围和挂职安排。
林辰被分配到经济运行科，协助科长处理日常事务。
见面会结束后，林辰跟随科长赵志刚前往科室。
赵志刚四十多岁，穿着整洁，神情严肃，看起来是个比较讲究规矩的人。
“林辰是吧？”赵志刚一边带路一边问，“之前在街道办主要做什么？”
“综合科科长，后兼任街道办副主任，主要负责基层治理、民生项目推进和突发事件处置。”林辰回答得很简洁。
赵志刚点点头，没再说什么。
进入办公室后，赵志刚安排了一名老员工带林辰熟悉流程。
这名员工姓王，三十多岁，话不多，但做事利落。
他给林辰讲解了科室的工作内容，包括数据统计、项目审批、政策解读等。
林辰一边听一边记，很快掌握了基本操作流程。
中午吃饭时，王哥低声提醒：“赵科长对新人要求高，你最好多留意他的习惯。”
林辰微笑点头：“谢谢提醒。”
然而，真正的问题出现在第二天。
林辰接到一项任务，协助整理一份全区重点产业项目进度表。
他在系统里调取数据时，发现部分数据存在明显偏差，甚至有个别项目名称都不一致。
他立刻向王哥求证，对方皱眉看了几眼，说：“这些数据都是从其他科室汇总过来的，我们只负责整理。”
林辰没再多说什么，但心里已经有了判断。
他将问题记录下来，准备向上反映。
没想到，当他把问题反馈给赵志刚时，对方只是淡淡扫了一眼，说：“这个先放一放，不用太较真。”
林辰心头一沉，明白了这句话背后的意思——某些数据有问题，但没人愿意深究。
那天下午，林辰在打印室复印资料时，无意间听到隔壁财务科两名职员低声议论。
“听说新来的那个挂职干部挺能折腾，第一天就挑数据毛病。”
“可不是嘛，赵科长都让他别管了，他还坚持要改。”
林辰站在门口，手指轻轻摩挲着门框边缘。
他没有进去，而是转身离开，脑海中却已浮现出一个念头：看来，有人不希望他顺利开展工作。
回到办公室，他打开电脑，登录内部系统，开始查阅近三个月的项目审批记录。
果然，在几个关键节点上，审批时间与实际进度不符，存在明显的滞后现象。
他不动声色地截图保存，随后整理了一份详细的比对分析报告，准备找机会提交上去。
窗外阳光明媚，楼下的梧桐树随风摇曳，枝叶间洒下斑驳光影。
林辰坐在办公桌前，眼神沉静如水。
真正的考验，才刚刚开始。
