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王为民坐下，端起茶杯，淡淡道：“说说看。”
林辰没有翻稿，而是以“问题—对策—预期”的结构展开。他先承认现实困难：资金缺口大、人才储备不足、审批流程复杂。随即提出三位一体解决方案：一靠专项资金补缺，二靠分期投入控险，三靠高校协作造血。
“我们不要求一次性拨付全部资金。”他语气沉稳，“首期只需拨付预算的40%，用于设备采购与核心团队组建。三个月内，企业可实现产能提升，产生实际税收。后续资金可根据阶段性验收结果分批下达。”
王为民放下茶杯，目光落在桌上的手绘图上。
林辰顺势将图表往前推了半寸：“这是我们测算的推进节奏。红点是关键节点，蓝线是资金投入曲线，绿线是预期产出。您看，首期投入集中在前45天，但90天后就能形成正向现金流。”
办公室陷入短暂沉默。
王为民伸手拿起图表，仔细看了几秒，眉头微动。
“这个分阶段的做法，倒是有点新意。”他终于开口，语气依旧平淡，却不再冷硬，“材料我收下了，你们按程序走申报流程，发改委和财政局那边，我会打招呼让他们优先评估。”
林辰眼神微闪，但脸上不动声色：“谢谢王区长支持，我们一定抓紧落实。”
“别谢得太早。”王为民将图表放进文件夹，“这类申请每年上百，光有想法不行，得看执行。你们城建，能扛住压力吗？”
“压力从来不是退缩的理由。”林辰直视对方，“我们做这个项目，不是为了应付考核，而是想证明——基层也能做出像样的产业转型。”
王为民看了他一眼，嘴角几不可察地动了一下。
“行。”他合上文件夹，“先走程序，我让人安排发改委下周来调研。”
林辰点头，起身告辞。
走出办公室时，走廊的灯光依旧冷白。他握着文件袋的边缘，指节微微发白，但步伐稳健。他知道，这句话不是承诺，而是许可——是那扇紧闭的门，终于松动了一道缝隙。
回到城建局，他立刻召集项目组开会，街道办的相关人员也赶了过来。
“发改委下周要来调研，我们必须拿出一套完整的现场演示方案。”他站在白板前，用记号笔画出时间轴，“首周完成设备进场准备，第二周启动调试培训，第三周实现试生产。每一个环节，都要有数据、有记录、有人负责。”
李倩快速记录，抬头问：“如果发改委问起人才来源，我们怎么答？”
“实话实说。”林辰写下“产教融合”四个字，“我们正在申请技能补贴，与三所高职院校达成实习合作。如果顺利，这批学生不仅能解决当前人力缺口，还能成为未来产业工人的储备力量。”
刘伟补充：“今天下午，第一所学校的老师会来实地考察。”
林辰点头：“安排专人对接，把我们的规划图、培训计划、录用意向书都准备好。这不是求人，是合作。”
会议结束时，天色已暗。林辰独自留在办公室，打开电脑，调出项目预算表。他将专项资金的预期到账时间填入“资金来源”栏，随即在“风险提示”一栏写下：“审批进度滞后，可能导致首期投入延迟。”
他盯着屏幕，手指在键盘上悬停片刻，然后新增一行备注：“若发改委调研反馈积极，可申请提前启动采购流程，采用‘承诺制+容缺受理’模式。”
他知道，真正的博弈才刚刚开始。王为民的一句话，只是打开了通道，但能不能走通，还得看每一步是否踩得准、压得实。
他关掉电脑，站起身，走到窗前。夜色如墨，远处的工业园区亮着几盏孤灯，像是沉睡巨兽的眼睛。
手机震动了一下。
是市人社局发来的通知：“技能提升补贴项目已进入终审阶段，预计五日内出结果。”
林辰盯着那行字，没有立刻回复
