,可以找监督组复核,要是发现我们有违规行为,还能举报,但想让我多算面积,绝不可能!”大姐见李岩态度坚决,只好作罢。
复核组的工作同样艰难。他们把之前的补偿协议逐一拆开,对照原始档案和现场测量数据,发现不少问题:有的协议面积与档案不符,有的补偿标准套用错误,还有的缺少村民签字确认。有一户村民的补偿款少算了 8000 元,复核组的干部立刻联系到他,上门道歉并补算补偿款。
“之前的工作人员犯了错,我们不能让老百姓买单。” 复核组组长握着村民的手说,“以后不管有什么问题,随时找我们,我们一定给您一个满意的答复。”
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监督组的工作更是压力重重。他们开通举报热线后,每天都能接到十几个电话,有举报工作人员收礼的,有反映测量数据不准的。有一次,有人匿名举报现场组的一名干部收了村民的红包,监督组立刻展开调查,发现情况不属实 —— 这名干部因结婚办席只是收下了亲戚的自家给的红包,而且该亲戚也没有征收的房屋,但是他虽然没有违规行为,但监督组还是对他进行了严肃的批评教育,并对该工作人员正名。
不久后,孙大军和雷铭来到示范区视察。看着平整的土地、忙碌的工作人员,孙大军满意地点了点头:“王兵,你们做得不错,顶住了压力,守住了底线。干群之间矛盾纠纷大幅度减少,我看啊这个工作你们要超前完成咯。”
雷铭补充道:“接下来,示范区规划建设和村民就业培训要跟上。这批抽调的干部表现都很突出,你可以提前筛选,把优秀的人选报给县委,我们尽快落实编制问题,让他们安心留在管委会干事。”
王兵心里一暖,连忙点头:“请孙书记、雷县长放心,我们已经制定了示范区建设时间表和村民就业培训方案,保证明年项目开工前完成所有准备工作,绝不会耽误香米施工,我们梳理了一下村民的就业需求,准备针对不同年龄段开设技能培训班,年轻人重点培训设备操作,中年人培训物流管理,老年人安排仓库看管、园区保洁等岗位,确保他们能在示范区的建设中享受到发展的红利。”
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