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一切都按照谭松华和李文轩预设的节奏在进行。
上面的“招呼”显然起到了作用，监管的板子高高举起，却只是轻轻地、准确地落在了事先圈定的目标——龙香兰身上。深水区的暗流，似乎无人愿意再去搅动。
然而，处于风暴暂时边缘的李文轩，却丝毫没有感到轻松。
处罚的事算是按预期框定在了最小范围，这让他悬着的心放下了一半。
但另一半，却因为随之而来的两件“麻烦事”而提得更高了。
这两件事，就像两条无形的绳索，套在他的脖子上，勒得他喘不过气。
第一件，就是龙香兰的回调吉春的安排。
龙香兰在平州替他扛下了所有责任，保住了他李文轩和公司的体面。按照官场（或者说这种灰色地带的）潜规则，他必须尽快给龙香兰一个满意的交代。
否则，一旦龙香兰觉得付出与回报不成正比，心生怨怼，谁也不知道这个掌握了大量内部秘密的女人会做出什么事来。反噬的后果，他李文轩承受不起。
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他把龙香兰调回省公司个险部担任副总经理的想法跟人力资源部通了气。人力资源部老总面露难色：“李总，个险部副总的位置是满编的，而且……龙总即将受监管处罚，虽然是个警告，但立刻提拔回省公司重要部门，恐怕……影响不太好，就算你跟杨总汇报了这个事，其他省公司领导班子成员那里恐怕也通不过。”
李文轩心里窝火，却又不好发作。他知道人力资源部老总说的是实情，体制内最讲名目和程序。一个刚被处罚的分支机构负责人，转眼调任省公司部门副职，于情于理都说不过去。
“不是提拔，是平调！平州中支副总经理是B类干部，省公司部门副总是C类，说起来还是降级使用呢！”
李文轩试图偷换概念，“主要是考虑她家庭实际困难，长期分居不是办法。监管处罚不是还没下发决定书呢嘛，我们要给干部改正错误的机会嘛！”
人力总监苦笑了一下，没有直接反驳，但眼神里的意思很明显：这种说法，骗骗外人还行，在内部根本站不住脚。
李文轩知道，光靠省公司层面的运作，想顺利把龙香兰安置到理想位置很难。
他必须借助更上层的力量。龙香兰的事，说到底是为了维护安泰的稳定，而安泰的稳定，关联着……他拿起手机，犹豫了一下，还是拨通了一个谭松华的电话号码。
“谭书记，是我，文轩。有个情况跟您汇报一下。监管那边的处罚基本定了，龙香兰这回受了点委屈，我想着尽快把她调回省公司，稳定人心，也体现组织关怀。
不过，目前安排上有点阻力……您看，能不能请相关方面的领导，从关心企业干部队伍稳定的角度，适当……关照一下？”李文轩说得含蓄，但相信谭松华能明白。
电话那头的谭松华沉默了几秒，然后淡淡地说：“我知道了。干部交流是正常现象，关键岗位要配强配优。我会酌情反映。”
有了谭松华这句模糊却又有分量的话，李文轩稍微松了口气。毕竟谭松华现在已经调到杨林县县委书记，接任孙大军担任的职务，高配副市长。
他知道，这意味着一股无形的力量将会施加给省公司乃至安泰总公司的人力资源系统，龙香兰的调令，只是时间问题了。
但具体到什么部门、担任什么职务，仍需要他全力去争取，这其中的运作和交易，少不了又要耗费他不少心力和人情。
而这，还只是第一件麻烦事。
另一件，是于敏老公工作安排的问题。
于敏那边已经打电话来“关心”过几次了，语气一次比一次“亲切”，也一次比一次让李文轩背后发凉。
于敏老公的材料送过来后，李文轩看了一眼就头疼。
学历一般，工作经验乏善可陈，年龄也偏大，这样一个条件，想安排进安泰人寿中支公司或者效益好
