p> 李娜叹了口气：“是啊，活是越来越多，人手倒不见涨。王科你刚转任部门负责人正职，压力肯定大。”
“压力大不怕，关键是得把队伍带好，把活干漂亮了。”王兵接过话头，“娜姐，你也是科里的元老，咱们科刚成立的时候你就在了。业务顶梁柱，以后很多地方还得仰仗你多支持、多分担。”
李娜摆摆手：“王科你太客气了，都是分内工作，应该的。”
王兵沉吟了一下，压低了些声音：“娜姐，咱们关起门来说话。科里副科长的位置空着，总这么悬着不是办法，不利于工作。我的想法呢，是向局党委推荐你，由你来担任副科长。”
李娜明显愣了一下，眼里闪过一丝惊喜，但很快又恢复了平静，甚至带着点谨慎：“我？王科，你这……我都这年纪了，快四十了，我家孩子也还小，这能行吗？别耽误了科里的工作。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
“娜姐，你这话说的，年纪怎么了？姜还是老的辣。你的经验和稳重，正是科里需要的。”
王兵诚恳地说，“我跟王局汇报科里情况时，也提到了你的能力和贡献。领导对老同志还是关心的。”
他话没说完，但意思到了。他看着李娜，继续道：“不过李姐，你也知道，干部的提拔任用，讲究个程序，也讲究个主动。我的推荐是一方面，你自己呢，这段时间也要更加积极主动一些。
多向分管领导汇报汇报工作，特别是把你这些年的工作成绩、对科里建设的想法，找个合适的机会，跟领导沟通沟通。让领导更全面地了解你，这样上下结合，事情推动起来就更顺当了。”
这话说得就比较直白了。李娜在机关待了这么多年，哪里会听不懂。
王兵这是在点她，光有他推荐还不够，她自己也得去“活动活动”，至少要在领导面前多露露脸，表达一下进步的愿望。
李娜脸上露出一丝复杂的表情，有感激，有犹豫，也有一丝属于老同志的矜持和顾虑。
她沉默了几秒钟，然后点点头：“王科，谢谢你的看重和提醒。我……我明白你的意思了。我会好好考虑的，也会努力把工作做得更好，不给你掉链子。”
“哎，这就对了嘛！”王兵满意地笑了，“李姐你的能力没问题，就是有时候太低调了。该争取的时候就得争取。那这事咱们就先这么说，你自己心里有数就行。”
“好的，王科，谢谢你。”李娜的语气真诚了些。
“谢什么，都是为了工作。”王兵站起身，拍了拍李娜的肩膀，“那先这样，你忙。”
回到自己的办公室，王兵松了口气。跟李娜的这次谈话，基本达到了预期效果。
只要李娜自己有意愿，后面的事情就好操作多了。解决了副手的问题，科里的基本框架就稳了。
接下来，他要考虑的是如何把整个科室的力量凝聚起来，真正把保监科打造成能打仗、听指挥的“嫡系”。
他想到了一个主意：请科里全体人员吃顿饭。包括借调来的小马。这不只是庆祝他升职，更是一次重要的团队建设，或者说，是一次确立他权威、收拢人心的非正式场合。
周五下班前，王兵宣布：“各位，最近大家都辛苦了，我也刚接手科里工作，今晚我请客，咱们科聚个餐，地方我订好了，就在单位附近的那家齐市老六烧烤，大家都去，一个都不能少啊！”
文筠年纪小，爱热闹，首先欢呼起来：“太好啦！谢谢王科！”
小马是借调人员，平时多少有点边缘感，听到科长特意点名包括自己，受宠若惊地连忙道谢。
李娜也笑着点头：“让王科破费了。”
老六烧烤的一个小包间里，气氛很快热络起来。几杯啤酒下肚，几个大串烤着，大家的话匣子都打开了。
王兵很会掌控节奏，先是举杯感谢大家一直以来的支持，特别是贺科长生病期间，科里运转顺畅，离不开每个人的努力。然后，他挨个
