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夜渐渐深了，房间里的交谈声越来越小……
第205章
此刻的费莉西蒂还不知道明天即将迎来一场舆论风暴。
翌日,复活节，在美国是仅次于圣诞节的重要节日，象征着重生与希望。
美国人民也迎来了一个小假期。
当然,某些企业的工作人员除外。
这一天香奈儿成为了众矢之的。
最初是《纽约时报》,除了常规的复活节报道之外,《纽约时报》分了一大块板块给香奈儿。
上面发布了一篇文章,标题是《虚假的大牌—香奈儿》,文章里面称,国际大牌香奈儿旗下的众多护肤产品都涉嫌虚假宣传。
比如,今年年初推出的精粹乳霜和修护面膜，就是例子。
香奈儿在商品广告里面大量使用了“抑制黑色素”，“淡化色斑”这样的字眼，用来吸引消费者的眼球。
但是，经过《纽约时报》记者实际走访调查，发现这些商品其实都不具备美白祛斑等功效的成分……
这则新闻爆出，除了实际使用该产品的消费者谩骂几声之外，并没有引起太大的水花。
香奈儿的公关部门照旧处理，并没有当多大事。
不过,大家都不知道,这出新闻只是一个开头。
中午,《洛杉矶时报》网络版上面又爆出一则同香奈儿相关的新闻。
《加州的最大香奈儿旗舰店负责人涉嫌种族歧视》
这出新闻很劲爆,里面不仅有文字描述，还有视频作证。
爆料人是来自该旗舰店一名黑人员工。
视频里面,这位负责人完全处于暴怒状态。
他称这位爆料的员工粗鲁无知，没有教养，不配站在香奈儿店子里面，中间还使用了nigger这样极具侮辱性和种族色彩的词汇。
这位爆料员工受到了很大的精神伤害,事后向香奈儿总公司投诉了这位负责人。
但是公司一直不给回应，而她很害怕负责人的报复，如今已经离开了旗舰店，面临着巨大的生活压力。
这则报道一出，在网上掀起了轩然大波。
不少黑人出来现身说法，声称自己以前在香奈儿店铺购物的时候，遭遇到店员的“双标”待遇，虽然投诉过，但最后都是不了来之，怀疑香奈儿公司的企业文化有问题。
这职场霸凌，种族歧视，雷点都踩了。
特别种族歧视，这是美国的一大敏感
