死寂持续了将近一分钟，没人知道是否真的感染了病毒
无论是劫后余生的幸存者，还是见惯了生死的曙光城士兵，都被林凡这突如其来、狠辣果决到极点的手段震得心神俱颤。
那几个原本可能还有些小心思、或者被小男孩话语勾动情绪的幸存者，此刻脸色煞白，浑身发抖，死死地捂住自己的嘴巴，生怕发出一点声音引起那个“恶魔首领”的注意。他们看向林凡的眼神，充满了最原始的恐惧，再无半分之前的复杂和埋怨。
秦雪、周辰等人也是心头巨震，但他们跟随林凡日久，深知其性格和行事准则，在最初的震惊后，迅速冷静下来，并隐隐明白了林凡此举的深意——这不仅仅是对一个熊孩子的处理，更是对这群刚刚接收的、心思不定的幸存者，最直接、最有效的“规矩”建立和心理震慑！用最极端的方式，告诉他们这里的生存法则！
林凡环视一圈，将众人的反应尽收眼底，满意地点点头。他要的就是这个效果。仁慈可以有，但必须建立在绝对服从和认清现实的基础上。任何可能破坏内部稳定和消耗集体资源的“癌细胞”，都必须被第一时间、毫不留情地切除。
“好了，插曲结束。”林凡拍了拍手，语气轻松得像刚完成一次日常训练，“医疗队继续救治伤员，后勤加快物资分发和人员登记。老周，把这些人单独编成一个‘劳务预备队’，由你直接负责管理和思想教育，让他们深刻理解一下什么叫‘责任自负’和‘等价交换’。”
“是，老板！”周辰立刻领命，看向那些幸存者的目光也变得严肃起来。
林凡不再理会这边，转身走出了地下避难所。外面新鲜的空气让他精神一振。
艾拉一直等在外面，显然也通过某种渠道知晓了里面发生的一切。她看着走出来的林凡，脸上没有任何不适或者恐惧的表情，反而带着一种深思和……欣赏？
“怎么？觉得我太残忍？连小孩子都不放过？”林凡歪头看着她，想看看这位商业女王的价值底线在哪里。
艾拉摇了摇头，语气平静而理性：“不。恰恰相反。我认为您做了一次非常高效，且必要‘风险管控’和‘成本节约’。”
“哦？”林凡挑眉。
“首先，那个孩子展现出的思维模式和情绪状态，确实具有潜在的破坏性和传染性。在资源有限、环境危险的末世，这种不稳定因素，就像一颗随时可能引爆的炸弹，其可能造成的后续损失（包括内部冲突、管理成本、士气影响等）将是巨大的，甚至无法估量。”艾拉冷静地分析道，如同在评估一个不良资产。
“您果断地将其‘剥离’，避免了未来可能发生的更大损失。这在商业决策中，被称为‘及时止损’。”
“其次，您通过这次事件，向所有新加入者，清晰地传达了曙光城的核心规则和价值导向——拒绝道德绑架，强调责任与付出。这相当于一次极其深刻的‘企业文化’宣贯和‘员工纪律’整顿，其效果，远比苦口婆心的说教要强大和持久得多。这能极大地降低未来的管理成本和内部摩擦。”
“所以，从长远来看，您刚才的行为，并非残忍，而是一种……着眼于整体利益和可持续发展的，‘冷酷的理性’和‘超前的仁慈’。”
艾拉的剖析，再次精准地命中了林凡行为背后的逻辑内核。她欣赏的，正是这种超越普通情感纠葛、直指问题核心并果断采取最优解的决策能力。
林凡听着艾拉的分析，脸上的笑容越来越灿烂。他感觉自己真的捡到宝了！这女人，简直是他肚子里的蛔虫……啊不，是他思想上的灵魂伴侣！总能把他那些看似离经叛道、冷酷无情的举动，解读得如此高大上，如此符合“先进生产力”和“先进文化”的发展方向！
“说得好！艾拉CEO！”林凡用力一拍艾拉的肩膀（差点把她拍个趔趄），“就是这个道理！老子这叫防微杜渐，优化资源配置！跟你做生意……啊不，跟你搞管理，真是太痛快了！”
【叮！目标艾拉·劳伦斯对宿主忠诚度提
