干部们的作风和干事创业的氛围。很多优势都是一点一点建立培养起来的，很多产业都是无中生有，从小到大做出来的。”
“面对上级领导的持续关注，临川县领导干部的压力比我们江海区的更大，但是人家都能干下去，且越干越好，我们怎么就不能呢？还是说这几年过的太舒服，一直在啃老本呢？”
李东沐的驳斥没有留任何的面子，直接将陈立军的感情牌怼了回去。
“你……李书记，我们不是临川县，和他们的情况也不同。再说了，凡事都要有个过程，如果一意孤行，我看就是再强行给政府施压，给温区长施压。”
陈立军直接将温馨搬出来当成了挡箭牌，而温馨显然没有经历过这种场面，一时之间脸色有些难看。
在热烈的争吵声中，会场又突然陷入了安静，所有人都在看温馨如何处理。
此时，温馨的大脑正在飞快的旋转着，任职前对她的殷殷嘱托，以及可能经历的表面回答模板在她脑海中浮现。
一分钟后，温馨终于缓缓开口。
“两位领导考虑的都有道理，当然也都有不足。只是争吵解决不了问题，更不要上升到个人攻击上。在最终的决策上，我觉得可以取折中的办法，两种方案都互相让让步，然后在此基础上，逐步适应这种节奏和压力。”
温馨的话一出口，一旁的副县长们便纷纷附和表示同意。
“温区长的办法好，指标不宜过高也不宜太低，另外对干部的管理也要逐步提升嘛。”
“没错，总要有一个过程的，温区长的站位还是高，不愧是政府主要领导。”
“支持温区长的意见。”
方案折中，已经宣告了李东沐提出的经济发展思路和目标失败，而陈立军倒是没太大损失。不过对方显然并不打算放过这次机会。
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