接通电话后，苏鸣飞上来就是一阵邀功，可惜他并不知道这边究竟发生了什么。
“苏鸣飞，建议你以后摸清状况之后再和我说，免得一遍遍的跑，一遍遍的被折磨。”
说完之后，汪亚超原本还想和苏鸣飞说的话也实在没有兴趣再说出口了，于是便直接挂断了电话。
电话那端还等着接受夸奖的苏鸣飞一头雾水，脑海中不停的回想着刚才说的话是哪里出了问题。
思来想去，也没有想到自己的“马屁”究竟是哪里出了问题，最终还是将问题都扣在了李东沐的头上。
“他奶奶的，这个李东沐的头难道是铁做的么？怎么谁的面子都不给！”
李东沐没有受到汪亚超来访的影响，而是继续和其他领导干部交谈工作，一直持续到了临近下班。
作为市长，每天都要不停的处理新问题和老问题，凡是涉及资金的事情，都需要他拍板。
很多人都觉得领导好当，实在不然。面对新形势新挑战，城市每天都在面临着来自不同方面的挑战，如果主要领导不能时刻保持敏锐的判断力，城市发展就会错失许多机遇，甚至受到新旧矛盾的反噬。
因此，很多人觉得为什么领导到哪一个岗位都能够迅速的适应，这就是因为在常态化处理工作中拥有了超强的学习能力。
想要进步，就要时刻保持学习，时刻拥有学习的能力，真正践行“学到老、活到老”。
忙碌完毕，李东沐伸了个懒腰，然后走出办公室，准备到机关餐厅简单吃点东西。
电梯刚上一层，便停下来，迎面走进来了宋天锡。
“东沐，你也准备去吃饭？”
“是啊，吃点东西，放空一下大脑。”
看着李东沐疲惫的神色，宋天锡拍了拍李东沐的肩膀。
“注意劳逸结合，身体是GM的本钱。”
“对了，台原县毁青事件调查的怎么样了？省纪委那边有什么动静没？”宋天锡问道。
“苏鸣飞亲自坐镇，将这个小事无限放大，他安的什么心，我是非常清楚的。”
“至于台原县黄秋乡的调查情况，一会儿再向您专门汇报吧。”
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