电话那头的声音温和醇厚，透着一股常年身居高位养出的从容与矜持，像是隔着一层天鹅绒的铁壁。
“林小姐，关于《灵活就业人员权益保障指引》，市里非常重视。我们希望能听到一线最真实的声音，毕竟，你们现在可是行业的……风向标。”
林夏握着听筒的手指微微收紧，指节泛出淡淡的青白。
虽然对方没明说，但“风向标”三个字咬得极轻，却极重。
视野右上角，淡金色的系统面板正如水波纹般荡开，一行加粗的宋体字冷冰冰地悬浮在空气中：
【对方核心诉求：吸纳你的影响力，稀释批判性。】
【潜台词分析：招安，归档，然后无声消解。】
她没急着回话，而是端起桌上半凉的黑咖啡抿了一口，苦涩在舌尖炸开，让人清醒。
对方在等她感恩戴德，或者受宠若惊。
“能参与规则制定，是我们的荣幸。”林夏的声音平稳得像是在汇报上季度的财报，没有任何情绪起伏，“不过，单纯的‘权益保障’太宏观了。我们这儿有现成的数据，我想牵头负责‘心理支持模块’的撰写。”
电话那头明显顿了一秒：“心理支持？这可是个软指标。”
“软指标才最要命。”林夏目光扫过办公室外忙碌的众人，视线落在一张贴满便利贴的白板上，那是阿哲他们昨晚整理出来的访谈记录，“我们想把‘职场创伤评估量表’作为附件加进去。比如，‘被优化后应激反应七级指标’。”
“七级指标？”
“对。第一级，失眠频率；第三级，社交回避程度；到了第七级……”林夏顿了顿，语气忽然变得像手术刀一样精准且寒冷，“是对‘工牌’、‘打卡机’这类矩形图像的生理性呕吐反应。主任，这都是我们要‘保障’的具体内容，您觉得呢？”
电话那头沉默了足足五秒，随后传来一声意味深长的笑：“林小姐果然专业。那就……按你说的办。”
挂断电话，林夏靠在椅背上，长出了一口气。
这只是第一步，把这种具体的、带血肉的痛感写进公文里，那些想要粉饰太平的人就不得不直视伤口。
还没等她这口气喘匀，阿哲就风风火火地撞开了门，怀里抱着的一堆花花绿绿的书籍和纸张差点洒了一地。
“成了！林姐，彻底爆了！”阿哲把一本厚重的《规训与惩罚》拍在桌上，旁边是一张皱巴巴的离职证明，“官方想给咱们这栋楼搞个‘特殊文化展示形态’的牌子，说是保护，其实就是想设审批门槛，把咱们变成笼子里的猴。我没搭理他们，直接找了城里十家独立书店搞了个‘交换计划’。”
林夏随手拿起那张离职证明，上面的理由栏里赫然印着“结构性优化”五个大字，公章红得刺眼。
“你看这个，”阿哲指着那堆纸，“只要拿真实的离职通知书，就能换走一本福柯或者韩炳哲。这活动才上线四十八小时，收了两千多份！这哪里是纸，这都是呈堂证供。”
他随手翻开几张：“‘能力不符’、‘价值观不匹配’……全特么是万能废话。现在媒体再去报道，谁也不敢用‘无业游民’这个词了，全改口叫‘大规模非自愿职业中断现象’。这就叫夺回定义权。”
林夏看着那堆像雪片一样的纸张，嘴角终于有了一丝真实的笑意。
这就是他们要的——不是被同情，而是被正视。
角落里的键盘敲击声忽然停了。
顾沉舟推了推鼻梁上的金丝眼镜，盯着屏幕，镜片反光遮住了他的眼神，却遮不住那一身肃杀的寒气。
“还没完。”他头也不回地说道，手指在回车键上重重一敲，“某些平台学精了。那个头部招聘App，昨晚悄悄下架了所有带‘35岁以下’标签的岗位。”
“改邪归正了？”阿哲挑眉。
“是毁尸灭迹。”顾沉舟冷笑一声，调出一张后台数据对比图，“他们把硬性门槛换成了算法权重。现在的标签叫‘
