分工文件下达后的几天，林杰办公室的温度，仿佛随着季节一同进入了深秋。
以前，这里像是省卫健委跳动不息的心脏。
从清晨开始，电话铃声、敲门声、请示汇报声便不绝于耳。
找他批条子的、汇报工作的、请求协调的、甚至只是来露个脸混个脸熟的，各路人马络绎不绝，往往前一波人还没走，后一波已经在门口等候。
现在，这一切都消失了。
电话机像哑巴了一样，安静地趴在办公桌一角，一天也响不了两三声，还多是些无关紧要的内部通知或误拨。门口那块锃亮的地板，因为缺少了频繁的踩踏，似乎都蒙上了一层看不见的灰尘。
偶尔有工作人员路过他的门口，脚步都会不自觉地放轻、加快，眼神匆匆扫过那扇紧闭或虚掩的门，带着一种混合了同情、好奇，或许还有一丝庆幸的复杂情绪，然后迅速离开，仿佛这里面坐着的不是一位卫健委主任，而是什么不祥之物。
林杰试图主动了解他原先分管领域的工作。
他打电话给医政医管处的处长。
“张处长吗？我林杰。近期分级诊疗的推进数据出来了吗？我想看看。”
电话那头，张处长的声音恭敬却透着一股疏离的客气：“哎呀，林主任，您好您好！这个数据……钱主任前两天刚调阅过，要求我们按照新的思路重新整理汇总。等整理好了，按程序要先报给钱主任审阅。您看……要不您直接问问钱主任？”
林杰沉默了一秒说：“好，我知道了。”
他又拨通了公共卫生处负责人的电话，询问“医防融合”平台的日常运行情况。
对方回答得更直接：“林主任，平台现在由党组直管，具体的协调工作是由赵副主任负责。相关的数据和报告，赵副主任要求统一口径，直接报到他那里。我们……我们不太方便直接向您汇报啊，这不符合程序。”
程序。好一个冠冕堂皇的理由。
林杰放下话筒，看着窗外。
他明白，不是程序变了，是人心变了。
他现在分管的领域，触及不到这些核心部门的利益，也决定不了他们的升迁和资源分配，自然就不再是那个需要被围绕和讨好的“林主任”了。
不仅是他这里门可罗雀，那些曾经围绕在他身边的“青年近卫军”成员，也遭到了清洗和打压。
他试着联系周伟。电话响了很久才被接起，背景音有些嘈杂。
“周博士，是我，林杰。”
“林……林主任！”周伟的声音带着惊讶，“您找我？”
“嗯，想问问你那边的情况。平台的技术优化还顺利吗？”
周伟的声音低了下去，语速很快：“林主任，我现在不在委里了。委里成立了一个‘信息化建设远景规划课题组’，把我抽调过去了，主要负责……负责写一些远期发展的理论文章。平台的具体技术维护，已经移交给了信息中心的其他同事负责。”
一个顶尖的技术专家，被调去写远景规划文章？
林杰的心沉了下去。这分明是把他调离了核心业务，闲置起来。
“课题组……在几楼办公？”林杰问。
“在……在老办公楼，四楼最东头那个小会议室。”周伟的声音有些苦涩，“林主任，这边信号不太好，要是没什么事……”
“好，你忙。”林杰挂了电话。
老办公楼，几乎是被遗忘的角落，设施陈旧，远离权力中心。
把周伟安排在那里，其用意不言自明。
他又陆续了解到，之前在他推动公卫项目时表现突出的几个年轻干部，有的被以“交流锻炼”的名义派去了偏远的县级疾控中心，有的被调整到工会、学会等闲散部门，还有的，像王鑫一样，直接被调离了卫生系统。
曾经朝气蓬勃、锐意进取的“青年近卫军”，在他离开的这一年里，已经被悄无声息地瓦解、打散。动手的人，甚至不需要自己出面，只
