田福军脸上的笑容依旧，他打了个哈哈，拍了拍林杰的肩膀说：
“林杰同志，你的考虑很周全嘛！不过呢，咱们医改办是新组建单位，很多基础工作都是从零开始。DRG这块，之前确实有一些零散材料，但不成系统。至于人员嘛……”
他拖长了语调，显得颇为为难：“眼下各个组都缺人，尤其是懂业务的骨干。这样，你先克服一下困难，把架子搭起来，需要什么资料，列出清单，我让综合组尽量帮你协调。人手上……我看看能不能从其他组临时借调一两个帮忙的。”
这话说得漂亮，实则全是空头支票。
列出清单去协调，等资料到位恐怕一周早过了；临时借调人员，更是镜花水月。
林杰心中明了，这是典型的“既要马儿跑，又要马儿不吃草”，目的就是让他知难而退，或者干脆把这事办砸。他不再纠缠具体条件，转而问道：“田组长，这个研究任务的最终用途是？是用于内部讨论，还是需要上报？”
田福军眼底闪过一丝讶异，似乎没料到林杰会问这个，随即笑道：“主要是为领导决策提供参考，范围嘛，暂时定在办内。林杰同志，压力不要太大，尽力而为，拿出你江东改革干将的水平就行！”
“我明白了。”林杰点点头，不再多问。他已经得到了想要的信息，一个几乎不可能完成，且可能费力不讨好的任务。
“好，那你先熟悉环境，抓紧时间。”田福军又勉励了几句，便带着那年轻干部离开了。
办公室重新安静下来。
林杰看着手里那份薄薄的任务文件，感觉重若千钧。
他打开电脑，连上内部网络，尝试搜索与DRG相关的资料。
结果寥寥无几，仅有的几份还是多年前其他部委发布的宏观指导性文件，对具体操作层面的难点分析几乎没有。
他按照通讯录，试着给名单上几个可能与医保支付改革相关的部门打电话。
电话要么无人接听，要么接起来一听是医改办新来的、询问DRG资料，对方便客气地表示“这块不归我们管”或者“相关资料需要走正式申请流程”，三言两语便打发了。
一个下午就在这种看似忙碌、实则毫无进展的碰壁中过去。
临近下班时，那个戴眼镜的年轻干部又来了。
“林杰同志，田组长让我带您去您新的办公小组。”年轻干部语气依旧客气。
“新的小组？”林杰一愣，不是刚安排了这张桌子吗？
“对，办里根据工作需要对人员进行了微调。您被分配到长期政策研究小组。”年轻干部解释道，“请跟我来。”
林杰提起还没完全打开的行李，跟着年轻干部再次穿过迷宫般的走廊，这次来到了更深处的一个房间。
门牌上确实写着“长期政策研究组”。
推门进去，房间比刚才那个稍大，但同样陈旧。
里面只有三张办公桌，靠里一张坐着一个头发花白、戴着老花镜正在看报纸的老者，另外两张空着。
“沈老师，这是新来的林杰同志，分配到你们组了。”年轻干部对那老者说道。
老者从报纸上抬起头，透过老花镜看了林杰一眼，脸上没什么表情，只是点了点头：“嗯，知道了。”
“林杰同志，您就在这儿办公吧。这位是沈清源沈老师，咱们组的组长，也是咱们医改办的老专家了。”年轻干部介绍完，便匆匆离开了。
林杰走到那张空着的桌子前放下行李。
桌子同样蒙着一层灰，旁边还堆着一些旧杂志和文件。
“沈组长，您好，我是林杰，从江东省借调来的。”林杰主动向老者打招呼。
沈清源放下报纸，打量了一下林杰，语气平淡：“嗯，听说了。坐吧。”说完，又拿起报纸，似乎没有继续交谈的意思。
林杰默默地开始收拾桌子。
他用抹布擦去灰尘，将杂物归置到一旁。
