“南天门”供能项目的空前成功，如同一记定鼎乾坤的重锤，彻底夯实了“西漠天龙”在国家战略体系中的基石地位。
来自最高层的嘉奖和前所未有的资源倾斜，让基地暂时摆脱了生存危机，驶入了发展的快车道。
然而，林川和叶瑾的头脑异常清醒。他们深知，这项成功在带来无上荣耀与资源的同时，也将“天龙”推向了更广阔、更复杂的国际博弈舞台，并使其核心技术体系暴露在更多潜在对手的窥探之下。
外部围剿虽暂缓，但技术竞争的长期性、复杂性和残酷性丝毫未减。“天龙”要想在未来的风浪中屹立不倒，乃至引领人类文明迈向深空，最核心、最根本的倚仗，永远是人才——是那些能够理解、发展并超越现有技术体系的顶尖大脑。
当一座堡垒因战功显赫而获得丰厚的补给时，最明智的统帅绝不会将资源全部用于加高城墙，而是会派遣最得力的干将，带着重金与诚意，去往四方，招募那些能够锻造下一代神兵利器的匠师。
然而，“天龙”所从事的灵能科技领域，是前所未有的交叉学科前沿，对人才的要求极高且特殊：既需要扎实的传统科学功底，又需要对能量、意识、维度等超常规概念有独特的悟性甚至天赋。
这样的人才，在全球范围内都属凤毛麟角，且大多被各国政府、顶尖学府或大型跨国企业牢牢掌控。仅仅依靠国内培养和常规招聘，远水难解近渴。
真正的竞争，其最高形式并非当下产品的优劣比拼，而是对定义未来技术走向的核心智力的争夺，谁掌握了最顶尖的大脑，谁就掌握了开启下一个时代的钥匙。
面对这一关乎长远发展的根本性挑战，林川与叶瑾经过深入谋划，决定启动一项大胆、激进且极具战略眼光的人才计划——代号“盘古”的全球顶尖人才招募行动。
此计划的核心目标，并非普通员工，而是面向全球，不拘一格地招揽那些在理论物理、材料科学、信息工程、生物能量、乃至哲学、考古等边缘交叉领域，拥有颠覆性思想或非凡潜力的顶尖天才和青年俊杰。
要开天辟地，必先汇聚能挥动开天斧的巨神；欲革故鼎新，必先网罗敢质疑一切旧规的狂生。
叶瑾再次展现了其超凡的战略布局能力和资源整合手腕，亲自挂帅，为“盘古”计划制定了极具诱惑力和针对性的“猎英”策略：
顶格待遇与绝对自由：为目标人才提供全球顶尖的薪酬待遇、无上限的科研经费支持、以及最先进的实验平台。
最关键的是，承诺极高的学术自主权，鼓励自由探索，甚至允许“有价值的失败”。
技术圣殿的吸引力：有限度、有控制地向通过初步筛选的候选人，展示“天龙”在灵能科技基础研究领域取得的部分非核心、但足以颠覆传统认知的突破性进展（如基础符文的能量放大效应、灵能场的生物亲和性初步数据等）。对真正有探索精神的科学家而言，接触未知前沿的机会，远比金钱更具诱惑力。
使命感的召唤：精准传递“天龙”的宏大愿景——探索宇宙终极奥秘，为人类文明在即将到来的星际时代争取主动权。
吸引那些不满足于发表论文、而是渴望用知识改变世界、留下历史印记的理想主义者。
“启明”与“南天门”的双重背书：巧妙利用“启明”系统带来的巨大公众好感度和“南天门”项目成功的国家级权威背书，塑造“天龙”作为“负责任、有实力、敢担当的未来科技引领者”的正面形象，打消优秀人才对“初创公司”或“技术风险”的顾虑。
最锋利的鱼钩，并非依靠蛮力，而是精准地伪装成鱼儿最渴望的饵食，并投放在它们必经的航道上。
“盘古”计划一经启动，立刻在全球顶尖学术圈和科技界引发了一场无声的海啸。叶瑾带领的专业“猎头”团队，如同最精锐的特种部队，精准锁定目标，动用一切合法渠道，发起充满诚意的接触。
起初，阻力巨大。各国政府、研究机构和竞争对手企业千方百计地进
