雨柱很快和张大夫出发了，去职工医院去做全面检查了。
杨厂长和李主任则回到了办公室，他们不必去医院了，由张大夫去帮忙查看昨天工人的病情就行，回来汇报给他们就行，此时他们还有更重要的事儿，那就是开会决定怎么处罚王兴这个仓库管理负责人。
“老李，你说吧，这个人是你的人，该怎么处理？”
会议室内，已经坐满了人，杨厂长直接开口询问道。
他是一点没给李怀德面子，这事儿一旦闹大，又是一起工伤事故，上级不得在给他处分啊。
“嗯，是啊，我也在考虑，该怎么处分这个人，他简直胆大妄为，竟然欺负工人，让人家何雨柱一个人干所有人的活。”
李怀德也气愤的说道。
不得不说，李怀德放弃自己的棋子，那是无奈的决定，毕竟对方给他捅了不小的篓子，让他丢了人不说，还要负责，厂内估计还要记录，这对自己将来的前途可不利。
所以必须处理对方。
杨厂长看向了了其他人，接着开口道。
“工厂的安全生产一直是重中之重，不论是车间还是工厂的其它地方，都必须得到重视。
这次王兴同志明显是犯了严重的个人问题，他违背了职业操守和突破了个人道德底线，对一个新去的工人在一天内干了所有人的活导致了身体无力吐了血，还导致另一个人手砸伤，因此我觉得，王兴应该对此事负全部责任，大家同意我的说法吗？”
很快，所有人都举手同意了杨厂长的说法。
没办法，人家说的合情合理。
“好，勤出了事儿。”
哎，李怀德听完杨厂长的话心中很是无语啊。
这算不算自己搬起石头砸了自己的脚啊。
李怀德在心里自我吐槽道。
不过，这会儿不是发呆的时候，厂会这么多人看着呢，他只好开口道。
“杨厂长，诸位，我觉得王兴同志不能在原岗位待着了，他不适合做管理岗，可以将其调离，去其他岗位。
同时，不论是何雨柱同志，还是张猛同志，受伤的费用和后续的费用，都应该由王兴同志来负责，以此来让他明白自己犯下了多大的错。”
简单的几句话，一个是换岗，换成普通工人，一个是赔偿由他出，减轻了轧钢厂的经济负担，相信其他人都不会反对。
“好，就这么定了吧。”
杨厂长马上拍板决定了。
大家纷纷点头同意。
很快，对于此事的处理结果也通过广播通告给了轧钢厂的所有工人们。
这件事处理的速度之快，出乎了所有人的预料。
