bsp;“结果辛苦了几个月，一毛钱超产奖都没拿到，把我们整个部门2000多人当傻瓜一样的玩弄。”
“每天上个厕所还要拿离岗证，没有离岗证，那些保安不管你怎么哀求都不放行。”
“上次有个女的，人家还是学生，被学校安排来这里打暑假工的就因为没有离岗证，保安不准她离开车间，逼得人家直接尿裤子了，崩溃的大哭了起来。”
“还有一个班组长，把一个打暑假工的学生工搞大了肚子，最后假心假意的处理了一下，没过多久又给他恢复了班组长的职务。”
“还有的人家有关系，刚来没多久，才18岁的人，居然就让他升为班组长了。”
“反正我们整个部门的管理都是乱套了的，只要你有关系，马上就能升官，你要是没有关系，再努力都白搭。”
“这个哪个部门都差不多的，没有关系你还想当官？”
“厂里天天都在向外面招那些班组长，你看一下，除了自己部门内部提上来的班组长，从外面招进来的班组长，如果没有关系的话，根本就站不住脚，干不了多久就得走。”
“你光有能力，只会做事，没有什么屌用的，你还要会搞关系才行。”
“没事请上面的人喝喝酒，吃吃饭，唱唱歌，保证要不了多久，你就会被提拔起来了？”
“确实！我们部门有个组长才18岁，但是人家是富二代，开车来上班的，有一次我们经理找他开车去羊城接了个人，要给他车费，或者是油钱，人家硬是没要。”
“你说这样的人领导会不喜欢吗？怪不得人家才18岁，就能当上班组长了。”
易安国听了周围的这些人的议论，感觉江湖真的是无所不在呀！这么大的安国集团，下面的公司都有点天高皇帝远了，更不要说下面这些公司，下面的一些部门了。
想要杜绝出现这些问题，还真的是有点挺难的。
集团高层对于集团下面的子公司，不可能事无巨细的都要插手去管，只要公司的运营正常，公司的财务正常，帐目对得上，基本上不会去过问，子公司生产车间的具体管理。
至于人情关系，在哪里都是无法避免的事情，但是像某个部门那样，直接侵吞了全部门2000多员工的福利，贪污了所有员工的超产奖，还有报废减半奖，这就不是小问题了，也不能不插手管一下了。
而且这其中涉及的金额也不是一笔小数目，尤其是部门的运营经理，如果他个人拿走了其中一半的话，贪污的金额起码也是上百万了，甚至有可能是几百万了。
一年贪污几百万，几年就是上千万了。
吸烟的时间很快就过去了，时间一到就会有铃声响起，然后就会有保安去催那些人离开。
易安国大致的看了一下，说是10分钟的吸烟时间，其实是有半个小时的时间，不过大多数的人吸完烟就走了，也就10分钟的样子。
&nb
