着看吧，有她哭的时候！”
他对着下属吩咐：
“通知下去，盯着清瑶的一举一动！他们往哪家医院推设备，我们就跟到哪家，价格直接压到比他们低5%！我看他们那点现金流，能撑多久！”
宏发集团的老板椅上，刘建伟听着助理的汇报，脸上表情复杂得很。
有惊讶——他没想到谢清瑶能做到这份上；
有不解——诺森放着国药康健不选，选个小公司；
但更多的，是感慨，还有一丝隐隐的忌惮。
“谢清瑶，清瑶商贸……”
他低声念着这个名字，手指轻轻敲击着扶手，“还真让她干成了。诺森独家代理，这步棋走得够狠，也够准。”
他想起当年的谢清瑶——
在“好味来”后厨洗碗，眼神倔强得像头小牛；
后来进了宏发财务部，从出纳一步步做到cFo，加班到深夜是常事；
再后来，她递辞职信时，那破釜沉舟的眼神，他现在还记得。
“这女人，韧性太强了。”
刘建伟喃喃自语，眼神闪烁，“从修设备到代理国际顶尖仪器，这跨度，这魄力……看来当初，还是小看她了。”
他沉默了片刻，对助理说：
“密切关注清瑶商贸的动向，尤其是Novacyte卖得怎么样。另外，找个机会，接触一下谢清瑶，看看她有没有合作的意愿。”
外界的风风雨雨，谢清瑶不是不知道。
林薇每天跑市场，都会把听到的议论带回来；
李锐也从同行那里听说了国药和康健要搞价格战的消息。
但她没功夫得意，也没功夫焦虑——
压力像块石头，压得她喘不过气。
首批十台Novacyte到港那天，谢清瑶亲自带着李锐、孙浩去海关提货。
看着一个个印着“Novacyte”标志的崭新木箱，被工人小心翼翼地装上货车，她心里又激动又沉重。
这不是普通的设备，是责任，也是挑战——
要是卖不好，不仅公司要受损失，还会砸了诺森的牌子。
回到公司，诺森派来的技术专家迈克已经到了。
为期一周的封闭式培训，就此拉开序幕。谢清瑶下了死命令：
所有技术部员工，包括她自己，必须全程参加，必须吃透仪器的原理、操作、维护，还有常见故障怎么修。
培训室里的气氛，比高考前还紧张。
迈克讲得细致，但全是专业术语，操作步骤也繁琐得很——
光是温控系统的校准，就有十几步。
李锐、孙浩他们虽然有技术基础，学起来也费劲，笔记本记得密密麻麻，遇到不懂的，就围着迈克追问。
谢清瑶更是拿出了当年在夜校啃会计书的劲头，笔就没停过，迈克讲的每一个要点，她都记下来，遇到不明白的，哪怕是休息时间，也拉着迈克问，直到彻底搞懂。
她知道，技术服务是清瑶的核心竞争力，也是对付国药、康健价格战的唯一底气——
只有服务做得比他们好，客户才会选清瑶。
一周的培训很快结束，所有人都累得够呛，但眼神里满是收获。
谢清瑶没给大家休息的时间，直接召集了销售部开会。
