泛红，陈致远也神色动容。
“静姐，你说到我心里去了！”苏曼激动地说，“我妈也有类似的问题，总是自己偷偷买洗液，我说带她去医院她总嫌麻烦不肯！我这就给她也安排上！”
陈致远也表示：“虽然我母亲没有这方面问题，但这个思路很对。我们应该引导团队成员，将产品与对家人的关爱结合起来，这比单纯推销更有力量。”
林静顺势发起了 “感恩至亲，御炎送健康” 的团队内部倡导活动。她鼓励团队里的每一位代理，尤其是那些母亲或女性长辈有类似困扰的，将御炎复元膏作为一份承载孝心与专业的礼物送给家人。她提供了统一的话术指导和资料支持，帮助代理们如何更自然、更有说服力地与家人沟通。
一时间，团队内部涌动着浓浓的温情与正能量。很多代理反馈，当她们以关爱而非推销的口吻与母亲沟通时，收到的抗拒大大减少，更多的是理解和感动。一位代理分享：“我妈收到后，第一次跟我说‘女儿长大了，知道心疼妈了’，我当时眼泪就下来了。”
这份“孝心礼”，不仅在改善着长辈们的健康状况，更在无形中极大地增强了团队的凝聚力。代理们感受到，她们从事的不仅仅是一份生意，更是一份能够为家人、为他人传递健康和关爱的事业，这份价值感，是金钱难以衡量的。
而随着第一批使用御炎复元膏的长辈们陆续反馈出积极的效果——腰腹轻松了、困扰多年的异味减少了、整个人精神头似乎都好了——这些来自“母亲”的真实案例，又反过来成为了团队对外推广时最有力、最温情的佐证。
“为母亲准备的复元膏孝心礼”，这个源于个人情感的举动，如同一石激起千层浪，在团队内部和外部市场都产生了深远的影响。它让御炎复元膏这款产品带上了温暖的底色，让团队的发展充满了人情味，也让林静倡导的“思利他”文化，真正从商业层面，浸润到了人与人的情感连接之中。
林静在笔记本上，记录下这充满温情与战略意义的一章：
“为母备复元膏，初为尽孝心，实则窥见产品更深层之情感链接价值。其以专业解其疾，以孝心破其心防。此举于团队内引发共鸣，效仿成风，不仅改善伙伴至亲健康，更深植‘事业即尽孝、分享即关爱’之团队文化。此文化，凝聚力最强之黏合剂，亦为市场推广最能动人之故事。御炎复元膏，因此‘孝心礼’之定位，而超越产品本身，成为传递爱、连接三代女性之温情纽带，为团队吸纳中年代理、深耕家庭市场，开辟全新路径。”
这份特殊的孝心礼，如同在“静心坊”发展的乐章中，加入了一段温暖而深沉的间奏。它让林静团队的“溪流汇江”之旅，不仅充满了商业的激流，更洋溢着人性的暖流，这股暖流，将吸引更多志同道合者，让团队的根基扎得更深，前景更加辽阔。
S （招代理）
