挖角，我已明确拒绝。‘静心坊’是我的家，利他的初心是我的根，我王倩，绝不背弃！”
三、 李薇的成长：浮华面前的定力
而新人代理李薇，也意外地遭遇了一场“忠诚度”的小考。一位她前期跟进许久、却因价格问题最终选择了低价产品的客户，突然再次联系她，语气带着抱怨：“李薇，你之前推荐的那个‘1314’套盒，现在还能买吗？我用了别家那个便宜的，开始好像有点感觉，现在完全没效果了，而且好像还有点不舒服……唉，真是贪小便宜吃大亏！”
若是以前，李薇可能会暗自得意，甚至趁机贬低对手。但此刻，经过“价值营销”的洗礼和王倩的言传身教，她首先想到的不是成交，而是客户的健康。
她关切地询问了客户的详细情况，然后诚恳地说：“姐姐，非常理解您现在的心情。身体不舒服最重要，我建议您先停用那个产品，观察一下。我们的‘1314’套盒一直在，它的核心成分贻贝蛋白和胶原蛋白有明确的抗炎和修复作用，权威报告您也看过。如果您确实需要，我随时为您服务。但无论如何，请先照顾好自己的身体。”
这份不落井下石、真诚为客户着想的回应，深深打动了那位客户。对方不仅当即下单购买了“1314”大套盒，更成为了李薇最忠实的客户之一，后期还介绍了不少朋友过来。李薇在事后的小组分享中说：“我当时就想到了静姐说的‘思利他’。如果只顾着推销，不顾客户感受，就算成了这一单，也失去了她的心。现在，我不仅成了单，更赢得了信任。”
四、 林静的应对：信任与透明的力量
王倩的及时通报和李薇的成长案例，让林静和苏曼清晰地掌握了对手的动向。林静没有选择在团队内公开批判或制造紧张气氛，她采取了更高级的策略——绝对的信任和极致的透明。
她让苏曼在核心代理群中发布了一条简短而有力的公告：
“家人们，最近市场有些噪音，可能有些家人也接到了一些所谓的‘橄榄枝’。对此，我们不予置评。我们只坚信一点：‘静心坊’的价值，在于我们无可挑剔的产品品质，在于我们‘思利他’的团队文化，在于我们每一位家人的成长与收获。我们尊重每个人的选择，但我们更珍惜与我们同心同德、并肩作战的伙伴。接下来，总部将出台一系列新的赋能政策和成长计划，旨在让每一位坚守的家人，获得更广阔的发展空间和更丰厚的回报。路遥知马力，日久见人心。让我们用行动和结果，证明谁才是值得追随的品牌！”
这份公告，既展现了大气与自信，也暗含了对团队的坚定承诺，如同给所有核心代理吃了一颗定心丸。
林静的笔记新篇：
“忠诚度之考，不期而至。
王倩之举，堪为楷模。于利诱面前，能恪守初心，忆及文化与温暖，此乃团队文化深入骨髓之体现，欣慰至极。
李薇之变，亦见成长。不以短期成交为念，而以客户健康为先，此举深得‘思利他’之精髓，可喜可贺。
外部之恶意挖角，恰似试金石。浮华掠去，真金始现。经此一役，核心团队之凝聚力，非但未损，反愈加纯粹坚韧。
然，此仅为第一波考验。需以更宏大之愿景、更坚实之利益回馈、更温暖之团队氛围，牢牢凝聚人心。下一步，‘团结奋进，共渡难关’之后，当以‘美思康辰文化之旅’等举措，进一步提升团队归属感与荣誉感。”
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风雨来袭，林木更显挺拔。这场针对核心代理的忠诚度考验，非但没有撼动“静心坊”的根基，反而像一场烈火，炼去了浮华与犹疑，让真正的金子散发出更加夺目的光芒。王倩的坚定，李薇的成长，以及林静沉稳的应对，共同铸就了一道比任何商业合同都更为牢固的信任防线。团队知道，未来的挑战不会少，但只要初心不改，信念同在，便能无惧任何风浪。
