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他已经找遍了村子的每一个角落，连根狐狸毛都没发现。
也不知道是被大黄给生吞了，还是被萧火火那个臭小子给偷出去，准备在路上打牙祭了。
提到萧火火，陈寻心里又着急了起来。
最近没有那几个“劳模”在，他系统面板里的经验条就跟被冰冻住了一样，纹丝不动。
尤其是村里那群刁民，没有对比就没有伤害，一个个又活回了从前的德性。
该下棋的下棋，该吹牛的吹牛，张屠夫又开始天天喊着要退休了。
“再有一个来月就要秋收了，就这懒散心态，地里的庄稼怕不是要烂在地里！”
陈寻忍不住嘀咕道，“也不知道萧火火那小子，到底给我忽悠……啊不，招聘到新的打工仔没有？”
“我会不会是太黑了？把人给的不敢来了？”
想到这，陈寻又使劲摇了摇头，否定了这个想法。
“应该不会。现在外面正值正魔大战，到处生灵涂炭，能有口饭吃就得谢天谢地了。”
“在咱村，混口吃的起码不用拜神仙，只要肯卖力气就行，我这老板多实在！”
不过，他也意识到，光给点死工资一天一两毛钱，肯定不是长远之计。
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“得给他们画个大饼……不对，是规划一个宏伟的人生致富目标！”
说干就干！
陈寻从屋里翻出一个小本本和一油笔，煞有介事地开始制定“潦倒村集团”的员工激励与晋升体系。
《撩到村员工薪酬与职级管理暂行办法（第一版）》
薪资体系：分为月薪制（长工）和计时制（临时工），多劳多得，上不封顶！
职级晋升通道：
LV1：临时工（考核期员工，工资：一天一毛）
LV2：长工（正式员工，工资：一天两毛）
LV3：优秀员工（年底发猪肉奖励，工资：一天三毛）
LV4：小队长（可管理3-5名临时工，饭菜里多加一块肉，工资：一天四毛）
LV5：包工头（目前最高职位，负责项目总包，待遇面议！）
写完这些，陈寻满意的点了点头。
“嗯，这么看着就正规多了！以后再整个‘生产部经理’、‘养殖部总监’啥的，让他们有奔头！”
“必须要正规化，不能搞成小作坊！”
搞定了员工手册，陈寻又打开了系统面板。
前几天他村长等级升到四级后，系统多了一个【村庄升级】的选项。
他当时就点了，可这么多天过去，感觉村子也没啥变化啊。
他严重怀疑这狗系统又出BUG了，要不是商城里的产品还能购买，任务列表也还在。
他都想考虑这号要不要删了重开了。
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