训练场上的气氛有些凝重。
厉战离开后，四人站在原地，半晌没人说话。季寻墨小腿上还残留着被踹的痛感，火辣辣地提醒着他刚才的失败。
“气质......”于小伍挠了挠头，一脸苦恼，“这玩意儿怎么练？难不成每天对着镜子练怎么板着脸？”
秦茵白了他一眼：“板着脸那是面瘫。厉上将说的不是这个。”
楚珩之冷静地分析：“厉上将强调的是在特定情境下保持绝对冷静、权威和令人信服的状态。这需要极强的情绪控制能力和情境代入感。”
季寻墨沉默地听着，心里却在反复回味厉战的话——“是经历、是责任、是自信，也是对自己和同伴的绝对信任和尊重。”
他忽然抬起头，看向三人，眼神变得坚定：“厉上将说得对。光靠装是装不出来的。我们需要的是真正的历练。”
他顿了顿，继续说道：“从明天开始，我们不仅要完成常规训练，还要给自己加练。”
“加练？练什么？”于小伍问道。
季寻墨道，“是情境模拟训练。我们轮流扮演队长，在模拟的危机情况下指挥小队行动。其他人要完全配合，不能因为彼此熟悉就松懈。”
秦茵眼中闪过一丝赞同：“这个提议不错。在压力下才能锻炼出真正的领导气质。”
楚珩之也点头：“可以设计不同的危机场景，从简单的战术指挥到复杂的人员救援，逐步提升难度。”
说干就干。从第二天开始，四人利用一切休息时间进行这种特殊训练。
起初，效果并不理想。
当于小伍扮演队长时，他总是不自觉地用平时插科打诨的语气下达指令：“老季你左边，秦茵右边，楚珩之你......呃......在后面看着办！”
结果自然是被三人集体“抗命”。
轮到秦茵时，她虽然指令清晰，但语气过于冷硬，缺乏必要的解释和安抚，让人感觉像是在接受机器人的命令。
楚珩之更不用说，他的指令精准得像计算机程序，却完全没有考虑到执行者的心理状态和临场反应。
而季寻墨，虽然比其他人稍好一些，但在关键时刻，仍然会不自觉地流露出少年人的急躁和不确定。
一次又一次的失败，让四人深刻意识到培养气质的艰难。
这不像提升体能或者学习战术，有个明确的进步标准。
气质是一种潜移默化的改变，需要从内而外的蜕变。
转机出现在一周后。
那天，厉战安排了一次小规模的实战演习，四人被分到了同一个小组，负责清剿一片模拟废墟中的“异变者”。
按照抽签，这次由季寻墨担任临时队长。
演习开始不久，他们就遭遇了意外——不是预设的陷阱，而是一名扮演“平民”的工作人员突然癫痫发作，倒在了废墟中央。
而按照演习设定，这片区域即将被“辐射尘”覆盖。
“队长，怎么办？”于小伍焦急地看向季寻墨。
时间紧迫，救援平民意味着可能无法按时完成任务，甚至整个小队都会陷入危险。
那一刻，季寻墨脑海中闪过了无数念头。
他想起了厉战的训斥，想起了这些天的失败，更想起了自己曾经对一名执行者学员说过的话——“活下来，比输赢重要。”
他的眼神瞬间变得沉静。没有慌乱，没有犹豫，他用清晰而沉稳的声音下达指令：
“于小伍，用你的岩盾制造临时掩体，阻挡辐射尘。”
“秦茵，警戒四周，防止‘异变者’偷袭。”
“楚珩之，评估伤员情况，制定最快撤离路线。”
“我来负责伤员转移。”
他的声音不高，却带着一种不容置疑的力量。
每一个指令都精准到位，既考虑了任务完成，又兼顾了人员安全。
更难得的是，在转移伤员的过程
