联盟理事长，一直没有轻易发言，他只是冷静地、仔细地听着每一位成员的发言，观察着他们话语背后的情绪和真实诉求。
他看到了老赵眼中的挣扎、渴望以及对未来发展的极度焦虑，也看到了杨老板、老周等人脸上的担忧、不满以及对联盟价值观可能被稀释的深刻警惕。
他知道，在这个关键时刻，强行用道德绑架、用旧日情谊或者用联盟章程的条款去施压、阻拦，并非明智之举，甚至可能激化矛盾，导致更快的分裂。
联盟的凝聚力，不能仅仅建立在共患难的基础上，更必须建立在能够为成员创造持续、稳定且具有竞争力的价值回报的基础上。
“大家的意见，各种角度和担忧，我都听到了。”陈飞最终开口，他的声音透过麦克风传来，平稳而有力，带着一种试图凝聚共识的力量，“联盟成立的初衷，是互助共赢，是共同发展，是为了让每一个成员都能变得更好，而不是限制任何成员追求自身更广阔的未来。老赵面临的现实压力和对发展的渴望，我们可以理解，也应该理解。”
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他话锋一转，目光透过摄像头，仿佛能直视屏幕那头的每一位盟友，语气变得凝重：“但是，老赵，以及所有在思考类似问题的盟友，我希望大家也能清醒地认识到一点。‘归农’平台和联盟品牌之所以能有今天的声誉、用户信任和市场地位，靠的是我们所有成员多年来共同守护、不容有失的产品品质、生产标准，以及背后真诚、动人的品牌故事和价值观。这构成了我们最核心的竞争力。如果你为了迎合嘉谷的条件，改变了原有的生产方式，或者大幅减少了在‘归农’平台上的投入和资源倾斜，短期内或许能获得利益，但长期来看，损害的不仅仅是你‘黑土优粮’自身辛苦建立的品牌信誉和独特性，更是整个‘归农’联盟赖以生存的公共信任基石！我希望你在做最终决定之前，能充分评估这个潜在的、巨大的长期风险。”
陈飞没有强行阻止，而是提议理事会就此情况进行深入讨论，并授权秘书处（主要由苏小倩负责）尽快研究并起草一份关于明确联盟成员在不同合作模式下的权利、义务、行为边界、利益分配原则以及更清晰的退出机制的补充协议草案，试图用更完善、更公平的制度而不是单纯的情谊和道德来管理和维系联盟的长期发展。
会议最终在不甚愉快、甚至有些疏离的气氛中结束，虽然没有当场分裂，但那道因利益和发展路径分歧而产生的裂痕已经清晰可见，并且开始弥漫开来。
老赵虽然没有立刻宣布退出联盟，但与联盟核心层的沟通明显减少、关系也变得微妙和疏远了许多，他需要时间去权衡和博弈。
这件事给陈飞敲响了前所未有的警钟。联盟的“初心”和价值观，在巨大的、现实的利益和发展机遇面前，是多么的脆弱和不堪一击。
他必须加快联盟制度化、规范化、利益共享机制化的步伐，同时也必须尽快找到能为联盟成员创造更大、更稳定、更具吸引力的独特价值的方法和路径。
否则，击败了一个外部的、强大的魏东明，“归农”联盟却可能因为无法满足内部成员的发展渴望，而从内部开始悄然瓦解。这无疑是一种更具讽刺意味的失败。
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