这“十年之约”，成了吴家一项极其重要、周期性的头等大事，其筹备与执行，甚至比一些族人的筑基、结丹典礼更为隆重和隐秘。
每一次传讯前的三五年，家族便已经开始悄然筹备。
在吴国华与吴九隆的主持下，核心成员会秘密齐聚于家族新购置的、设有重重禁制的密室内，烛光摇曳，映照着众人严肃而专注的面庞。
他们需要仔细商定此次需要传递的具体内容：包括家族高层对修行的最新感悟与心得，尤其是针对下界族人从武道突破至仙道的关键节点注意事项；
太阿仙宗乃至南赡部洲最新的势力动向、需要注意的禁忌、可能存在的机遇；
家族自身的发展近况，添丁进口、产业拓展的喜讯，以鼓舞下界人心；以及最为关键的——精心挑选、能够跨越界壁且对下界有切实大用的资源清单。
这份资源清单的拟定，可谓煞费苦心。
从最初期的、能够改善族人体质、奠定修行根基的下品“玉髓米”仙粮和最基础的“培元丹”、“淬体丹”，到后来，随着上界家族底蕴稍厚，逐渐增加了可用于炼制低阶法器的“寒铁胚”、“赤铜精”等胚材；
能够布置简易聚灵阵或防护阵的阵盘阵旗；甚至是一些在仙界虽不算珍稀，但在下界可能早已绝迹、拥有特殊功效的灵植种子，如能清心明目的“静心兰”，可解寻常毒瘴的“百瘴草”等。
每一次资源的传递，都不仅仅是物资的输送，更承载着上界对故土的殷切关怀与着眼于未来的长期战略投资，是维系家族血脉与道统不衰的生命线。
而下界吴界，在族长吴代春统筹下，也相应地形成了一套高效而严密的接收与分配机制。
每当那十年之期将至，整个下界吴家都会进入一种隐秘的期盼与准备状态。
一旦成功接收到上界传递而来的玉简与资源包，立刻由核心层共同解读玉简讯息，并根据其中指导，结合下界实际情况，制定详尽的资源使用计划。
优先集中资源，培养那些经过严格考察、心性坚韧、潜力最大的族人，助他们冲击半仙巅峰境界，为下一个十年的飞升窗口做最充分的准备。
这种有计划、有步骤的飞升模式，避免了早期飞升的盲目性和可能带来的混乱，使得每一次能从吴界飞升上来的族人，无不是经过千挑万选、在下界同辈中堪称翘楚的一时之选，确保了飞升族人的整体质量。
得益于两界联通后，上界资源持续不断的反哺，下界吴界族人的出生与成长环境得到了逐步而显着的改善。
天地灵气因聚灵阵盘的设置而变得稍显浓郁，新生代从小便能以仙粮滋养体魄，以基础丹药淬炼经脉。
更重要的是，这种持续了数十年的、以飞升为目标的精英筛选机制，无形中确保了优秀血脉的延续和集中。
后面几批飞升上来的吴家小辈，其灵根天赋普遍优于早期那些依靠武道艰难突破、更多凭借意志力而非先天资质的先辈。
其中甚至开始出现双灵根乃至接近单灵根的天才苗子。
这些天赋更好的年轻族人飞升之后，在经过上界家族安排的、针对性的短暂适应期和基础提升训练后，大多都能凭借自身本就出色的资质，以及上界家族这几十年来在太阿仙宗内外初步经营形成的人脉网络和情报支持，通过各种严格的外门弟子考核，或是得到某些与吴家交好的执事、乃至内门弟子的引荐，成功加入到太阿仙宗，成为外门弟子，开启了属于他们的正统仙途。
时光荏冉，仙界的日月交替五十轮。
对于动辄拥有数百年甚至更长寿元的修仙者而言，五十年或许只是漫长生命中的一段旅程，一次稍长的闭关。
但对于扎根于太阿仙城，从微末中崛起的吴家而言，这五十年却是家族实力急剧膨胀、完成从底层到中坚阶层跨越的关键黄金时期。
五十年间，通过一次次严格执行的“十年之约”，从那遥远的吴界，如同朝圣般，历经飞升艰险，成功抵达仙
