作为远洋会社的大小姐，父亲宫城俊还跟冈村副院长是挚交好友的宫城铃绪来说，她知道的内部情报自然是比较多，涉及的也更广。
「如果真的有这个制度存在，那是合理的，实习生时期也算是学习和进步的黄金时期了。比如某位实习生决定了以后一定要进入外科，并且终生奋斗在手术台上，那再去学习广而泛的临床知识就没有太大的意义。由此省下来的时间，就可以全部用在一个方向上。」林泽接着话题道。
北川绫音听着三人的讨论，她也掺和不进去，一会儿瞅这个一眼，一会儿瞅那个一眼。但具体阐述的内容她是听懂了。
她咬住筷子的一端，这时间，宫城铃绪清丽的话语声再度响了起来。
宫城先是摇了摇头，继而笃定道：「没有那麽简单。」
她继续说着：「只靠优秀是不可能拿到推荐书的。」
话音落下，顿时餐桌旁三个人的目光都看了过来，聚焦到了她身上。
宫城铃绪见已经说到这份上了，再隐瞒也没有什麽意义，就将她所了解的具体的情况全部说了出来。
「本质上，这算是一种'内定」。」
「内定？」
「对，每个小科室中的主任职位更迭，大部分是管理层预设好的，包括大科室教授的位置。比如现任第一外科教授是高田雄太，他如果要晋升到别的位置，或者是退休，就会提前为挑好一位信得过的心腹来担任下一任教授的位置，以此来维护在第一外科的影响力。那麽换到小科室中也是如此，由于上一任主任在位置更迭上占的权重过高，所以他只会培养心腹来接手。」
「那宫城同学所说的意思是？」
「按理说，要拿到推荐书所必须付出的代价就是加入科室主任所在的派系，以此交换推荐书，不然，想靠优秀的程度来内定是不可能的。」
「欸？」佐野千鹤第一次听到这样的内幕，不由得有些诧异。
「加入了有什麽坏处吗？对于实习生来说，摇摆不定才是没什麽好处的吧？」林泽思虑了片刻询问道。
「我应该这麽说，加入派系只是第一步，这时候即使拿到推荐书被当成心腹培养，也只是一个小透明，接触不到更深层次的东西。但等到发生更高的职位变迁，才开始真正付出代价」。」宫城铃绪不由得认真道。
她继续讲着从冈村副院长和父亲那里听来的内幕：「我举个例子，我们消化科室的主任是新岛主任，他之前是冈村副院长的心腹，当初正是选择加入了冈村派系，才得以当上主任的位置。而当冈村竞选副院长的时候，他必须要投出赞成票，并且只能期望冈村成功竞选，不然失败之后，自己的位置也保不下来。」
「同理，户村医生是新岛主任的心腹，假如新岛主任要竞选内科的科长，那麽户村必须要投出赞成票，倘若新岛主任失败了，那他也就失去了前途。」
「如果要赢，最好是期盼一直赢下去，不只是小小的主任，乃至于科长丶整个附属病院的院长丶医学部的部长，每一次大的职位更迭，就代表着其他所有派系的人都要被清算，而成功竞选的那个人，就将成为最终获利者。获利
