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第67章 人才库真的是人才吗?(4 / 9)

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    这等面试,一向是属于资深领域的。

    就连研发制卡师,都属于制卡师中需要量身定制的那种,跟普通人关系不大,更何况科研制卡师?

    不过。

    随着广告的覆盖,科研制卡师自带的高深属性,还是吸引到无数人的关注,很多人都想解开科研的神秘面纱。

    人们充满好奇。

    尤其是正处于等待填志愿阶段的中学毕业生。

    …

    这时。

    科研所。

    整个考核部门胆战心惊的看着大佬秀操作。

    “前辈,这样真的合适吗?”

    考核主管擦擦汗。

    “当然。”

    柳剑松非常满意,“科研这种东西,就该放出来让所有人都知道。”

    “现在学生们有什么选择?”

    “武装者和制卡师。”

    “制卡师中的一部分,会走研发,研发到一定程度,才会走科研,科研到一定程度,才会有成果。”

    “要这么高门槛干嘛?”

    “曲高和寡的职业只有两个结果,要么死掉了,要么吃补贴苟活。”

    “所以……”

    “就该让人们知道科研制卡师的存在,让人们知道科研制卡师的意义,就科研的种子在所有人心中燃烧。”

    柳剑松意气风发。

    这,才是本次公开考核的意义。

    他做了一辈子科研制卡师,到退休了,总该做点什么。

    因此。

    他这次和一家叫灵境的虚拟现实平台联合,将进行一场史无前例的顶级考核!

    更严格。

    更标准。

    更公平!

    当然。

    也有人一些家长提出了抗议,他直接宣布,本次活动收益的一成将会平均分给所有候选人作为科研资金。

    这下全同意了。

    “这样真的行吗?”

    考核主管擦擦汗。

    前

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