“……练习过？”
他反手关上门，沈星宇摇头：“没有！”
“我们齐心协力，齐力断金！”
“断我？”
“没有！！”众人大声叫道。
眼睛紧张的看着宋江，就见他笑了一声，“行了，坐下吧。”
一个个屁股啪的一下撞到椅子上。
她们背挺的挺直，眼中充斥着焦虑。
“别紧张。”
“不、不紧张。”
“……”宋江看着牙齿打颤的女员工，笑了一声“行了，还没严重到那种地步。”
“嗯、嗯。”
拉开椅子坐下，宋江看着直勾勾的眼神。
“其实，我也是第一次开检讨会。”
谁不是呢？
众人内心大叫。
会有什么处罚扣工资吗？
应该不会辞退吧？！
骂我们一顿？？
在乱七八糟的想象中，宋江双手抵着下巴。
“再等一会，等一个人。”
“？？”
等谁？
在众人的疑惑中，匆匆赶来的赵明轩推开大门。
“赵哥！”
“赵经理？！”
“经理！？”
看清他的面貌，众人心里凉了一截。把人事经理叫过来，不会想辞退我们吧？
“来了，坐这。”宋江拍了拍旁边的位置，赵明轩坐下。
这次会议主题他也知道，不过，喊我来，是想处置几个员工吗？
不光员工这么想，赵明轩也是审视的看向她们。
“过来的路上，我思索了很久。这次的问题为什么会发生？”淡淡的声音响起，没有愤怒，他抬头看向客服。
“最后我想明白了，专业素质、细节，甚至是处理方式，我们远远没有跟上我们的体量。”
腾盛发展的路太顺太快，以至于底层的员工还停在原处，上头已经开始剧烈膨胀。
或者说，底层还处于作坊式运营，而外部对腾盛的要求则是对标大企业。
“不知不觉，腾盛市场估值已经达到上亿。并且随着时
