“……练习过?”
他反手关上门,沈星宇摇头:“没有!”
“我们齐心协力,齐力断金!”
“断我?”
“没有!!”众人大声叫道。
眼睛紧张的看着宋江,就见他笑了一声,“行了,坐下吧。”
一个个屁股啪的一下撞到椅子上。
她们背挺的挺直,眼中充斥着焦虑。
“别紧张。”
“不、不紧张。”
“……”宋江看着牙齿打颤的女员工,笑了一声“行了,还没严重到那种地步。”
“嗯、嗯。”
拉开椅子坐下,宋江看着直勾勾的眼神。
“其实,我也是第一次开检讨会。”
谁不是呢?
众人内心大叫。
会有什么处罚扣工资吗?
应该不会辞退吧?!
骂我们一顿??
在乱七八糟的想象中,宋江双手抵着下巴。
“再等一会,等一个人。”
“??”
等谁?
在众人的疑惑中,匆匆赶来的赵明轩推开大门。
“赵哥!”
“赵经理?!”
“经理!?”
看清他的面貌,众人心里凉了一截。把人事经理叫过来,不会想辞退我们吧?
“来了,坐这。”宋江拍了拍旁边的位置,赵明轩坐下。
这次会议主题他也知道,不过,喊我来,是想处置几个员工吗?
不光员工这么想,赵明轩也是审视的看向她们。
“过来的路上,我思索了很久。这次的问题为什么会发生?”淡淡的声音响起,没有愤怒,他抬头看向客服。
“最后我想明白了,专业素质、细节,甚至是处理方式,我们远远没有跟上我们的体量。”
腾盛发展的路太顺太快,以至于底层的员工还停在原处,上头已经开始剧烈膨胀。
或者说,底层还处于作坊式运营,而外部对腾盛的要求则是对标大企业。
“不知不觉,腾盛市场估值已经达到上亿。并且随着时
