过咱们的，坐下来好好商量。”
这个务实的思路得到了家人的认同。
目标从模糊的“牵头改革”
，聚焦到了具体的“寻找初始合作伙伴”
上。
说干就干。
第二天，林国栋就利用休息时间，先去了一趟李家庄，找到了李老栓。
他没有直接提“改革试点”
这么大的名头，而是以商量和求助的口吻，说了县里希望他们几家联合起来，一起提升茶叶品质、看看能不能打开更好销路的想法。
李老栓一听，先是惊讶，随后露出了感激和兴奋的神色：“林科员，你们林家仁义，手艺好！
带着我们干，那是看得起我们！
只要你们不嫌弃，我李老栓第一个跟着干！
你说咋办就咋办！”
李老栓的爽快和支持，给了林国栋巨大的信心。
接着，他又走访了之前受过林家帮助、人品茶品都得到爷爷认可的另外两户茶农。
其中一户王姓茶农有些犹豫，担心投入精力最后效果不好；另一户赵姓茶农则比较积极，表示愿意试试。
初步摸底的反馈，让林国栋心里有了底。
核心问题浮现出来：联合起来，具体做什么？利益怎么分配？
带着这些初步的想法和问题，林国栋再次找到了乡镇企业局张副局长和农技站陈技术员，寻求指导。
这一次，他不是被动等待，而是主动带着问题和初步方案去请教。
张副局长对林家的迅行动表示赞赏，给出了关键建议：“合作小组，初期不要搞太复杂。
可以先定个简单的章程，明确几件事：一是统一生产标准，按林老的技术规范来；二是统一使用‘林家茶’这个品牌（可稍作调整，如‘林家岭合作社’）；三是统一由你们家牵头销售，销售收入扣除成本后，按各家提供合格茶青的比例分配。
这样权责清晰，容易操作。”
陈技术员则从技术层面建议：“可以先搞个小范围的技术培训，由林老主讲，我们农技站派人协助，把病虫害防治、采摘标准这些基础的东西统一起来。”
官方的指导，让模糊的“合作”
有了清晰的骨架。
得到了上面的支持，林家开始紧锣密鼓地筹备第一次“合作小组”
筹备会议。
地点就定在林家堂屋。
受邀的有李老栓、赵姓茶农，以及经过再次沟通后勉强同意来“听听看”
的王姓茶农。
会议当天，小小的堂屋坐得满满当当。
爷爷作为技术核心，坐在主位，虽然还是有些拘谨，但谈到茶叶技术时，眼神恢复了往日的自信和权威。
林国栋作为主要起人和“秘书长”
，负责主持会议。
周芳和奶奶忙着端茶倒水。
林薇则乖巧地坐在角落，观察着大人们的交谈。
会议一开始，气氛有些微妙。
李老栓全力支持，赵姓茶农态度积极，王姓茶农则沉默寡言，眼神中带着审视和顾虑。
林国栋先把张副局长建议的“三统一”
合作框架提了出来，并详细解释了操作方法和可能的好处（如统一品牌能卖更高价钱，统一销售省心省力等）。
李老栓立刻表态：“我看行！
就按林科员和林老哥说的办！
咱们拧成一股绳，肯定比单干强！”
赵姓茶农也点头附和。
轮到王姓茶农时，他憋了半天，终于说出了心里的疙瘩：“国栋，不是我不信你们。
只是……这统一标准，万一我家的茶青达不到要求，是不是就不收了？销售收入你们家牵头去卖，钱经你们的手，这……这账目怎么算？怎么让大家放心？”
这些问题尖锐而现实，直指合作中最核心的信任与利益分配问题。
堂屋里的气氛瞬间紧张起来。
爷爷一听就急了，想开口保证，被林国栋
