推理：“爸爸，茶厂的伯伯想要一样的茶，是因为很多人喜欢。
可是，如果爷爷的魔法只有爷爷会，那茶厂的伯伯是不是更要好好和爷爷合作呀？不然，他们就没有魔法茶了呀？”
她的话，暗示了稀缺性本身就是谈判的筹码。
林薇的话，像一缕清风，稍稍吹散了笼罩在家人心头的偏执和焦虑，让大家开始从对抗思维转向如何智慧地周旋。
“薇薇说得对。”
林国栋深吸一口气，思路逐渐清晰，“我们的核心优势，就在于别人无法替代的独特工艺。
这是我们的底牌，绝不能轻易交出。
但合作还要继续，不能硬顶。
我们需要一个策略，既要明确底线，又要展现出合作的诚意。”
他召集了合作小组的核心成员，开了一次秘密的“战略会议”
。
会上，大家达成了共识：拼配方案和定型火候的最终决定权，必须牢牢掌握在爷爷手中，这是不可谈判的底线。
但如何表达这个立场，需要技巧。
林国栋提出了一个方案：“我们可以主动提出一个‘分级合作’的方案。
将茶叶分为不同的等级或系列。
比如，‘经典系列’，完全由爷爷主导，沿用古法，产量有限，定位高端，作为品牌标杆和利润核心；而‘大众系列’，可以在爷爷的总体风味指导下，与茶厂的技术人员共同探讨，采用更稳定、可量化的工艺进行生产，满足大批量市场的需求。”
这个方案，既保住了核心灵魂和定价权，又满足了茶厂对标准化和规模化的部分需求，体现了灵活性和诚意。
“另外，”
林国栋补充道，“在合作方式上，我们可以强调‘技术指导’而非‘技术转让’。
爷爷可以作为‘特聘技术顾问’，负责关键环节的监督和最终品控，而不是将配方和诀窍写成文件交给他们。
这样，主动权还在我们手里。”
这个思路得到了大家的一致赞同。
爷爷虽然对要和茶厂的人“共同探讨”
还是有些抵触，但也明白这是目前能想到的最好办法了。
方案拟定后，林国栋没有急于回复刘技术员，而是先向乡镇企业局张副局长做了汇报，寻求上级的理解和支持。
张副局长听后，对林家的清醒和策略表示赞赏，认为这符合保护地方特色、促进健康合作的精神，并表示会在适当时候向郑县长通气，争取县里的背书。
有了上面的初步支持，林国栋心里更有底了。
几天后，林国栋和爷爷带着合作小组的几位代表，应邀再次前往国营茶厂，进行第二轮正式谈判。
茶厂方面，除了刘技术员，还出现了分管生产的副厂长和一位负责品控的老师傅，阵势明显升级了。
会议室的氛围庄重而略带紧张。
寒暄过后，茶厂副厂长直接切入主题，再次强调了深度参与核心环节对于保证品牌质量和市场信誉的重要性，话语中带着不容置疑的权威感。
轮到林国栋言时，他深吸一口气，不卑不亢地阐述了合作小组的“分级合作”
方案。
他先高度肯定了茶厂的技术优势和渠道价值，表达了深度合作的诚意，然后才委婉而坚定地提出了保留“经典系列”
自主工艺权的核心诉求，并详细解释了这样做的理由——为了保持产品的独特性和核心竞争力，最终对合作双方都是长远利好。
爷爷坐在旁边，虽然话不多，但当谈到“经典系列”
必须由他亲手把控时，眼神异常坚定，带着手艺人不容侵犯的尊严。
茶厂的几位负责人显然没料到林家会提出如此清晰且有章法的反方案，一时间有些错愕。
品控的老师傅对“古法工艺”
表现出浓厚的兴趣，追问了一些技术细节，爷爷的回答专业而自信，赢得了老师的频频点头。
但副厂长则更关注产能和标准化，对“经典系列”
