常说：“咱们手里摆弄的，是战士们的指望，也是鬼子的催命符！差一丝一毫都不行！”
张师傅则专注于机枪枪管的加工与热处理。机枪枪管要求耐高温、耐磨损，工艺复杂。张师傅经验老道，特别善于“因材施教”。他根据每个徒弟的特点分配任务，有的侧重车削外圆，有的专攻深孔钻，有的学习热处理的火候把握。他教学不死板，经常结合实战案例，讲得生动形象，徒弟们都爱听。
其他两位师傅也各自在自己的专业领域倾囊相授。
教学过程中，趣事和困难并存。有的徒弟一开始连图纸都看不太懂，急得直哭，师傅就一遍遍不厌其烦地讲解；有的徒弟操作机床时紧张，手抖得厉害，师傅就握着他的手，带着他感受那种稳定的力道；有的徒弟创新想法多，但容易冒进，师傅就既要鼓励又要及时纠偏。
李云龙和林烽时常去“观摩”，看到老师傅们毫无保留地传授，年轻徒弟们如饥似渴地学习，都非常欣慰。李云龙有时还会插科打诨：“老王头，你这徒弟咋比你还能磨叽？像个大姑娘绣花！”引得众人哄笑，也缓解了紧张的学习气氛。
三个月的时间在紧张的学习和实践中飞快过去。到了考核结业的时候。考核方式很简单：独立完成一件师傅指定的、具有代表性的工件。
考场就设在各个车间，全厂的人都关注着这场特殊的“毕业考试”。李师傅的徒弟们需要独立操作精密铣床，加工一个复杂的齿轮；王师傅的徒弟要独立组装并调试好一个炮弹引信；张师傅的徒弟要完成一根机枪枪管从毛坯到精加工的全过程……
气氛紧张得能拧出水来。徒弟们全神贯注，师傅们表面镇定，心里却比谁都紧张。
当最后一名徒弟将加工好的工件交到考评组（由林烽、苏沐辰和几位非本专业的老师傅组成）手中时，所有人都松了一口气。
经过严格检测，结果令人振奋：十五名徒弟，全部通过了考核！他们独立加工的工件，精度、质量均达到了要求标准！这意味着，他们都已经基本掌握了各自领域的核心技能，可以独立上岗操作了！
结业仪式上，林烽亲自为十五名新晋技术骨干颁发了结业证书。老师傅们看着自己一手带出来的徒弟，脸上露出了难得的、欣慰的笑容，那是一种比完成生产任务更深的成就感。
李师傅拍着自己最得意的徒弟的肩膀，对林烽说：“林部长，这几个小子，现在可以出师了！以后那两台精密铣床，他们能摆弄得了！”
这批新生力量的迅速成长，极大地缓解了兵工厂技工短缺的压力。他们被充实到各车间的关键岗位，很快就能独当一面，成为了生产线上不可或缺的骨干。兵工厂的技术传承梯队，初步建立了起来。
李云龙看着这群生龙活虎的年轻骨干，得意地对林烽说：“瞧瞧！咱们这兵工厂，不光能造枪造炮，还能‘造’人才！这才是真正的可持续发展！老子看，这‘师带徒’的办法，得长期搞下去！”
林烽微笑着点头。他知道，技术的火种一旦被点燃，并有人愿意无私地传递下去，必将形成燎原之势。瓦窑堡兵工厂最宝贵的财富，不仅仅是那些机器和设备，更是这群掌握了先进技能、并愿意为之奋斗终身的人。这场成功的“技术传承”，为兵工厂的未来发展，注入了最持久的动力。
