何细微的瑕疵都逃不过他的眼睛。
合格！
合格！
这个不行，引信有点歪！
整个生产线如同一条流畅的河流，每个环节紧密衔接，没有丝毫停滞。
傍晚下班时，赵小花拿着统计表飞奔而来，脸上洋溢着兴奋的红光。
出来了！产量出来了！
车间里顿时安静下来，所有人都屏住呼吸。
今日总产量...赵小花故意卖了个关子，看着众人期待的眼神，终于大声宣布，六百四十发！人均三十二发！
车间里爆发出震天的欢呼声。
老王激动得热泪盈眶，紧紧握住林烽的手：厂长，三十二发！比改革前提高了一倍还多！
而且不合格率只有百分之零点三！赵小花补充道，比以前降低了十几倍！
消息很快传遍了整个兵工厂。牛大力听说后，摸着脑袋直嘀咕：完了完了，这下真要请一个月的红烧肉了！
当晚，林烽果然兑现承诺，自掏腰包让食堂加餐。工人们围坐在一起，吃着香喷喷的红烧肉，个个脸上乐开了花。
厂长，我老周服了！老周端着饭碗，由衷地说，这专人专岗确实厉害！我现在一天填充的炸药，够做一百多发炮弹，比以前快多了！
我也是，小李接话，现在铸造弹壳越来越顺手，废品率从原来的百分之十降到了百分之一！
小刘更是一脸自豪：厂长，我现在一眼就能看出哪发炮弹不合格，今天还真的发现了两发引信有问题的！
林烽笑着举起水碗：来，为同志们的进步干杯！
干杯！工人们齐声响应。
饭后，林烽把各车间主任召集起来开会。
炮弹车间的成功经验证明，流水线生产模式是可行的。林烽总结道，下一步，我们要在全厂推广这种模式。
厂长，老张迫不及待地问，那我们步枪车间什么时候开始改革？
明天就开始！林烽果断地说，你们先把工序拆分一下，拿出个方案来。
好嘞！老张摩拳擦掌，我今晚就加班做方案！
一个月后，瓦窑堡兵工厂的整体生产效率提高了百分之二十五。炮弹车间的人均日产量更是稳定在三十五发，创造了建厂以来的最高纪录。
师部得知这一消息后，特意发来嘉奖令，称赞兵工厂创新生产模式，大幅提升支前能力。
看着嘉奖令，老王感慨万分：厂长，要不是您坚持改革，咱们现在还在老路上打转呢！
林烽望着车间里忙碌而有序的景象，微笑着说：生产方式的进步，和武器装备的改进一样重要。只有不断创新，才能为前线战士提供更多、更好的武器弹药。
窗外，春意渐浓。瓦窑堡兵工厂里，改革的春风也吹遍了每个角落，为抗战事业注入新的活力。
