p;W?a?n?g?址?发?B?u?y?e?ī?f???????n?2?0?2???????????
听着赵厂长的话,书记头疼,也不知道中了什么邪,一心推荐傅玉当主任。
从能力上来说,倒也不是不行,傅玉做的表格他看过,年轻人很有想法,能给厂里带来生机。可是想服众,资历肯定少不了。
书记犹豫了会儿:“这样,你叫傅玉来,我和他聊聊。”
这不是傅玉第一次见到书记,只是以前都是点点头,这样面对面沟通,还是头一回。书记是一位面容温和的中年人,说起话来,铿锵有力。
别看书记看上去温和,实际上做事儿很果决:“傅玉,我也不和你绕弯子了,最近你们组里的情况你也知道,我想问问你,有没有什么想法?”
听到这个问题,傅玉心里咯噔了一下,紧接着就是无尽的喜悦,要知道,问这个问题,代表着她有希望,还是很大的希望。
机会摆在眼前了,傅玉没有丝毫的犹豫,立刻说道:“书记,要是厂里信得过我,我肯定不辜负你们的看重好好干。要是厂里有别的打算,我也服从安排。”
书记看着傅玉这张意气风发的脸,心中感慨,自己真的是老了,不过年轻人有想法是好的。
要是能落到实处,那更好:“你说说,你准备怎么干?”
傅玉坐在书记对面的凳子上,两人目光对视:“书记,那我也不和你绕弯子,有什么说什么了。”
书记抬手:“你说。”
他准备听听傅玉有什么安排。
“最近我们厂里有两件事儿,一件事是人事变动,一件事儿就是新买的机器,让我们可以扩大厂子的规模。”
“这个时机是特别好的,趁着现在,咱们可以从采购生产,销售储藏几个方面来着手。采购上面,哪儿的产品出糖,哪儿的距离合适,生产上,以当天的生产数据,去做复盘。从采购到销售,这些步骤都可以用表格进行登记,简单清晰。当然,我说这些都是从财务上面,实际情况肯定比这复杂得多,还要领导们把控方向。”有时候不是领导不知道怎么做,而是实际情况不允许。就像上次的采购,不就是咬着牙完成任务。
还有就是用表格,相信有这个想法的人不少,可是为什么完不成,一来是受教育的群体没有那么多,现在很多人能识字就不错了,二来呢,大家都习惯了松散管理,现在上来就是复杂化,很多人肯定不愿意。
为什么说现在这个时间好,厂里抓了一拨人,起到了杀鸡儆猴的作用,大家都老老实实地。
等老员工积攒了不满以后,就可以放出招工的信息,优先职工家属,以作安抚。
打一棒子给一个甜枣,这事儿也就过去了。
傅玉能想到的,书记也想到了,不过书记没想到的是,傅玉居然是这么个性格。有冲劲儿,但是不是闷着头往前跑那种。
属于胆大心细。
“行,我知道了,你先回去吧。”
 
