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·专属时刻：他们固定了每天傍晚的“爸爸故事时间”
，即使凌空再忙，也会抽出十分钟，雷打不动地通过视频给儿子读一本简单的纸板书。
渐渐地，凌曦开始对屏幕里的爸爸产生了更多的反应。
他会对着凌空的笑脸咯咯笑，会试图去抓屏幕上爸爸的手指，会在听到凌空说“爸爸在这里”
时，安静下来，好奇地盯着看。
这种缓慢但可见的进步，给了凌空巨大的安慰和动力。
他明白，父爱的建立，无法一蹴而就，需要的是持续的、高质量的远程互动和渗透到日常细节中的努力。
、“‘归航’的筹划：一个关于团聚的务实蓝图”
凌曦的成长和双城育儿的艰辛，让“结束异地，全家团聚”
的目标变得越来越清晰和迫切。
这一次，不再是感性的呼唤，而是进入了务实的规划阶段。
凌空和苏暮雨进行了一次长达数小时的“家庭战略会议”
。
他们梳理了目前面临的几个核心问题：
1苏暮雨的职业衔接：她在新加坡的兼职顾问工作虽然灵活，但展有限。
回国后，是寻找类似性质的工作，还是尝试重返全职岗位？或者，将她那个尚在萌芽期的“科学育儿分享”
想法进一步展？
2凌曦的适应：环境的改变、主要照顾者（从妈妈和奶奶保姆到可能加入的爷爷或其他帮手）的变化，会对孩子产生什么影响？如何平稳过渡？
3上海的住房与支持系统：他们的房子足够容纳一家三口长期居住，但是否需要考虑请育儿嫂？双方父母能否提供稳定的支持？
4凌空的工作模式：他争取到的弹性工作制是关键，但需要确保远程工作的效率能被公司持续认可，这需要他拿出更亮眼的成绩。
凌空再次挥了他的特长，起草了一份名为“家庭团聚项目计划书”
的文档。
里面没有华丽的辞藻，只有清晰的时间表、任务分解、风险评估和应对预案。
·第一阶段（未来3-6个月）：苏暮雨逐步缩减新加坡的顾问工作，开始积极接触国内的职业机会，同时完善她的育儿分享内容体系。
凌空专注于当前项目，争取在下一个评审周期获得更稳固的认可，为后续更灵活的办公安排打下基础。
·第二阶段（6-9个月后）：苏暮雨带凌曦回国，初期以安顿和孩子适应为主，不急于投入全职工作。
凌空利用远程办公，增加在家的时间。
·第三阶段（1年左右）：根据苏暮雨的职业选择和孩子适应情况，稳定新的家庭生活模式。
这份计划书，像一张精准的航海图，让他们在纷繁复杂的现实面前，看到了清晰的路径和共同努力的方向。
它不仅仅是一份计划，更是他们对未来生活的共同承诺和期许。
、“‘协奏’的暖光：深夜厨房与心灵的同步”
在一个凌空远程办公停留新加坡的周末夜晚，凌曦难得地早早睡熟。
两人终于有了一段难得的、不被打扰的二人时光。
他们没有选择外出，而是一起窝在厨房里。
苏暮雨想尝试做一款新学的辅食——南瓜奶香小馒头。
凌空自然成了她的助手，负责精确称量南瓜泥、奶粉和低筋面粉的重量。
“糖只需要一丁点，甚至不放，宝宝吃原味最好。”
苏暮雨一边揉面，一边解释。
凌空点头，如同最认真的实验员，严格控制着配比。
厨房温暖的灯光下，面粉飞扬，空气中弥漫着南瓜的甜香。
他们偶尔交流一下揉面的手感，或者讨论一下下周给宝宝尝试哪种新的蔬菜泥。
没有轰轰烈烈，只有柴米油盐的平淡和共同为小家付出的专注。
苏暮雨看着凌空沾着面粉的侧脸和镜片后专注的眼神，心中涌起一股暖流。
他们或许错过了很多
