计划中的归国日期如同远方的灯塔，光芒愈明亮，但通往灯塔的航道上，暗流与风浪也如期而至。
凌空与苏暮雨各自面临着回国前的最后一道，也是最关键的难关。
一、“‘博弈’上海：弹性工作的终极考核与‘群体韧性’的现实淬炼”
回到上海，凌空面临的不仅是“群体韧性算法”
项目进入最后现实场景攻坚阶段的压力，更有来自公司高层对他所倡导的“弹性工作制”
的隐性质疑。
他每周1-2天的远程办公，虽然前期数据支持了效率提升，但随着项目难度加大，一些保守派高管开始私下议论，认为核心负责人“不在场”
可能会影响关键时刻的决策和团队士气。
他的直属上司，一位看重结果但也注重传统管理模式的副总裁，特意找他谈话：“凌空，你的能力有目共睹。
但‘星璇之子’项目现在到了最吃紧的关头，任何闪失都可能前功尽弃。
频繁往返新加坡，会不会分散你的精力？公司允许试点弹性工作，前提是确保项目成功。”
凌空推了推眼镜，镜片后的目光冷静而坚定。
他没有辩解，而是直接打开随身携带的平板，调出一系列数据和图表：
“陈总，这是过去三个月，我们项目组在启用弹性工作模式后的关键指标对比。
代码提交量上升12，bug率下降8，尤其是在我远程办公日，团队通过异步协作工具解决的问题复杂度平均提升了15。
我个人方面，”
他切换页面，“这是我在上海办公日和远程日的工作时长与核心产出分析，数据显示并无显着差异，甚至远程日因减少了通勤时间，深度工作时间增加了约15小时。”
他顿了顿，补充道：“至于项目，‘群体韧性’的核心在于适应不确定性。
我的远程参与，本身也是对团队协作韧性的一种现实测试和锻炼。
我相信，一个能适应核心成员弹性办公的团队，其内在韧性更能应对未来市场的复杂挑战。”
这番以数据为矛、以逻辑为盾的回应，让副总裁一时语塞，最终只能摆摆手：“好，我只看最终结果。
项目成功，一切好说；若有差池……”
未尽之语带着沉重的压力。
凌空知道，口说无凭，他必须用一场无可挑剔的胜利来扞卫自己的理念和家庭的未来。
他几乎将所有的精力都投入到了项目的最后冲刺中。
白天，他高效处理团队协作和关键难题；晚上，他利用远程权限，连接新加坡的家人后，继续埋于代码和仿真测试。
【弹性工作效率管理】和【软件工程】的熟练度在极限压力下飞增长，尤其是【软件工程】，已逼近圆满（892o）的关口，只差临门一脚。
与此同时，他并未放松对“家庭团聚项目”
的跟进。
他与装修公司反复沟通老宅改造的细节，通过3d建模软件预览效果，确保每一处设计都兼顾安全、舒适与未来远程办公的需求。
【空间规划】技能悄然出现在面板上，并迅达到熟练（55o1ooo）等级。
二、“‘新生’老宅：空间改造、代际磨合与记忆的承载体”
上海的老宅，在凌空的远程指挥和苏暮雨父亲（苏父）的现场监督下，开始了大刀阔斧的改造。
这不仅是物理空间的更新，更是为迎接新生活模式所做的准备。
儿童房是改造的重点。
凌空设计了圆角家具、可调节高度的收纳柜、以及满铺的环保软垫。
他还特意在靠窗位置留出了一块“亲子阅读角”
，预埋了足够的插座和网络接口，方便他未来在此远程陪伴孩子。
书房被改造成了兼具办公与休息功能的复合空间。
定制的大书桌足以容纳多台显示器，符合人体工学的座椅，以及隔音良好的墙面处理，都是为了确保凌空在家的办公效率。<
