这是一种信任，也是一种试探。
他想看看，张林会推荐什么样的人。
是会推荐他自己的亲信？
还是会从工作出发，推荐真正有能力、有闯劲的干部？
张林显然也明白这个问题的重要性。
他没有立刻回答，而是认真思考了一会儿。
“郑书记，这个人选，确实需要慎重。”
“既要懂经济，又要有改革锐气，还要有很强的协调能力。”
“我初步考虑了几个人选，比如发改委主任老赵，经验丰富，稳重可靠；比如高新区的党工委书记，有开发区工作经验……”
他列举了几个常见的、也是比较稳妥的人选。
郑仪听着，不置可否。
这些人选，能力或许不错，但总感觉……少了一点他想要的“闯劲”和“突破性”。
这个试验区，是要“杀出一条血路”的，需要一个敢于打破常规、能够承受压力的“闯将”。
张林似乎看出了郑仪的犹豫，他话锋一转，提出了一个让郑仪有些意外的人选：
“郑书记，其实……还有一个选择。”
“谁？”
“陈匣同志。”
“陈匣？”
郑仪微微一怔。
陈匣是他从市委政研室副主任岗位上，派到临川县挂职副书记的。
原本在他的规划中，是希望陈匣在临川锻炼一两年后，接任县长，然后顺势接替刘航，成为临川县委书记。
这是他培养年轻干部、优化县级领导班子结构的一步棋。
让陈匣去负责试验区？
这打乱了他原先的部署。
张林解释道：
“郑书记，我是这么考虑的。”
“第一，陈匣同志理论功底扎实，思路开阔。他之前在政研室，就参与过很多重大课题的研究，对‘新明州建设’和高质量发展有很深的理解。由他来具体操盘试验区的制度设计和政策创新，专业上很对口。”
“第二，他年轻，有锐气，敢于尝试。试验区需要的就是这种敢闯敢试的精神。老同志可能稳重有余，但闯劲不足。”
“第三，他在临川挂职这一年，表现非常突出。特别是配合刘航同志，在整顿作风、推进改革方面，做了大量卓有成效的工作，展现了很强的执行力
