他好奇地往下看简历。
姓名：柳如烟
年龄：28岁
籍贯：浙江杭州
教育背景：复旦大学企业管理本科毕业、美国杜克大学富卡商学院bA（工商管理硕士），精通英语
工作经历：本科毕业后在p&G宝洁（华国）沪城分公司担任行政管理部人事助理两年，bA毕业后在p&G宝洁（香江）公司担任人力资源部人事专员两年，离职前月薪1.3万港币。
离职原因：因国籍、性别问题受到歧视，无晋升机会，且受到外籍上司职场骚扰，愤而离职。
自我评价：谁说女子不如男，追求专业价值与公平的职场竞争环境，厌恶职场潜规则与性别偏见，寻求能够真正施展才华、实现抱负的平台。
简历后还附了一张近期生活照，虽然传真后变成了黑白照，但那一头干脆利落的齐耳短发，精致立体的五官相貌，眼神锐利自信，嘴角微微上扬带着一丝若有若无的傲气，穿着剪裁得体的灰色西装，脖颈修长，耳朵上两只小巧的钻石耳钉在灯光下折射出冷冽的光芒，大约172的身高在照片比例中显得格外挺拔，整个人散发出一种知性、干练又带着致命吸引力的飒爽气质。
“卧槽，就是这个味儿！这照片，这气质，这名字，这简历，还真是如烟大帝啊！”陆家贵心里疯狂吐槽，但更多的是一种巨大的好奇，以及兴奋感。
这样的人力资源管理人才，正是他陆氏集团从草莽走向正规化、国际化所需要的。
她的学历、工作经历，对建立陆氏集团现代化的人才体系、薪酬体系，还有股权激励制度，都至关重要。
他立刻拿起电话打给周明易：“老周，这个柳如烟，立刻联系她，告诉她，她的简历非常出色，我很满意。但因为临近春节，我本人在老家处理家事，因此邀请她来喀斯特省宝坛县面试，所有来回差旅费、食宿费用我们公司全包。就当送她一次公费旅游，顺便感受一下我们喀斯特省的风土人情。还可以参加一下我小妹的婚礼，让她感受一下喀斯特省农村传统婚礼的氛围。”
周明易虽然有点儿意外陆董如此重视柳如烟，且安排得这么热情，还没入职呢，竟然就邀请柳如烟去陆董家里玩、参加陆董妹妹的婚礼。
但他是打工人，只管听老板的命令行事就是了。
他立刻应下：“好的，陆董，我马上联系她。”
陆家贵最后吩咐了一句：“对了，给她订头等舱，别委屈了咱如烟大帝。”
“如烟大帝？”
对面的周明易听不懂，感到有些莫名其妙，但还是遵命行事。
