作、请示问题的部门一把手也是络绎不绝，电话也总是响个不停。
尤其是李仕山刚来时展现出强硬手腕，赢得不少基层好感后，不少人更是抱着“烧冷灶”的心态，表现得异常积极。
可现在，李仕山办公室的门庭明显冷落了下来。
书记分管的党建这块，之前几个对他非常殷勤的部门一把手，比如市直机关工委书记、市委党校常务副校长，现在也变成了公式化的每周一趟。
他们依然会准时出现在李仕山办公室，带着准备好的材料，言简意赅地汇报本周工作。
对于李仕山提出的问题，回答得谨慎而保守，绝不多言一句，汇报完毕便礼貌告辞，绝不久留。
那种感觉，仿佛李仕山这里只是一个必须走过的流程节点，而非一个能够决定他们前途的权力中心。
文件传阅和会议通知也出现了微妙的变化。
一些原本应该第一时间报送给他知悉或阅示的文件，送达的时间明显滞后了。
某些涉及多个部门的协调会议，福进有时甚至是在会议即将开始前，才收到正式的通知，让他几乎没有时间准备。
这种技术性的“疏忽”，背后传递的信号再清晰不过。
在一些人眼中，这位李副书记的意见，已经不那么重要了。
秘书福进将这些细微的变化看在眼里，急在心里，有时会委婉地提醒李书记。
可李仕山却总是摆摆手，示意他不必在意，脸色平静如常，仿佛这一切早在他的预料之中。
他依旧按部就班地批阅文件，参加必要的会议，下基层调研，只是话语比以前更少，眼神也更加深邃难测。
官场的弱肉强食，在这一刻表现的淋漓尽致。
李仕山就因为常委会上的“失利”和被郑春平的打压，立刻就被所有人边缘化。
这无声的孤立，比公开的对抗，更让人感到窒息。
因为他会让你感受到，你的影响力和权力在悄然流失。
这对于任何一位久居“高位”的人来说，都是不可接受的。
似乎所有人都在等，李仕山会就这样彻底变成透明人，还是受不了这样的处境，离开安江。
