李仕山一脸鄙夷地说道：“你想啊，这么大的事情，你觉得市委能让我一个县委副书记当组长呢，肯定是要市领导牵头啊。”
“要是别的市领导当了组长，你说我还能捞到多少功劳。”
唐博川琢磨几秒，说道：“确实捞不到多少。”
“所以啊~”李仕山理直气壮地说道：“只有你当这个组长，才不会抢我的功劳啊。”
这一番解释下，唐博川笑了，满意地点了点头，“果然和盈盈分析的一样，看来是我多想了。”
李仕山心里终于松了一口，看来唐博川是彻底地相信了。
要是没有之前和那盈盈沟通此事，还真的有点悬。
现在的情况就是不能再让唐博川琢磨此事，于是李仕山转移话题。
“老唐，我看刚才几个常委面色不太好，是不是发生什么事情了。”
听到这话的唐博川立刻就来了精神，看了看周围没有人，脸上浮现出了久违的八卦神色。
“山子，这事我知道啊。”
李仕山一看唐博川这个表情就知道肯定有“大瓜”，问道：“是什么？”
唐博川神秘兮兮地说道:“就是前天，上面下发了一份通知，通知名字是，主要内容就是要精简常委人数。”
“通知里明确了，党委换届之后，省级党委常委人数控制在11-13人，地市级为9-11人。”
李仕山这一下就明白过来，保康市委常委现在一共有15个，那就意味着下个月换届以后，一下就少了四个位置。
难怪有些常委脸色会那么难看。
李仕山仔细一想，那几个脸色难看的常委都是排名比较靠后。
唐博川说的这个通知，李仕山也想起了这个通知的名字-《关于认真做好今明两年省、自治区、直辖市党委换届工作的通知》。
这份通知后来那可是相当出名，评价非常高。
这份通知重塑了地方党委权力运行机制，为后续深化干部人事制度改革奠定了基础。
其核心经验在于通过职数控制、结构优化和制度规范，推动党委工作向高效、民主、科学的方向转型。
至今仍对地方治理体系产生深远影响。
李仕山还记起来一件事，不久之后国家还会出台《党政领导干部职务任期暂行规定》。
规定要求领导干部任期内保持稳定，一般需任满5年一届，避免频繁调整。
对于干部的考核评价也进行了改革，采用体现科学发展观要求的综合考核评价办法，注重德才兼备与民意基础，杜绝“带病提拔”。
这也就预示着，干部的档案一定要干净。
有过任何的处分记录，就算是关系再深厚，提拔的
