中央选调生还有一个称呼那就是“天子门生”。
如果拿古代的科举对比，考上公务员相当于“秀才”，考上省里的定向选调生相当于“举人”，至于中央选调生那就等于“进士”。
每年招录中央选调生只有寥寥数百人。（由于资料保密，只查到2022年后每年人数在200-300之间，之前的人数应该更少也就一百，甚至更少。）
清朝科举每3年一次，每次录取的进士也就在260人左右，平均下来的录取比例和2005年大致相当。
如此算下来，中央选调生的含金量那绝对比“万足金”还高，用“天子门生”来形容也不为过。
重要的是，中央选调生有其他普通公务员无法比拟的优势。
第一点，起点高。
中央选调生入职后通常在部委实习一年后，会安排下基层工作两年。
第一年是到村或乡镇任职，挂职村党总支副书记，或书记助理开展乡村工作。
第二年就是在县区级相应机关从事业务工作了，具体工作内容和各省定向选调生工作内容类似。
虽然他们在基层锻炼，但人事关系直接隶属省级或中央机关，与普通公务员的地方编制有本质区别；
第二点，晋升快。
部分中央选调生会被纳入“后备干部”名单，培养目标多为省部级机关或中央部委的核心岗位，晋升通道更受关注。
第三点，资源倾斜与政策保障。
中央选调生享有专项培养计划（如挂职锻炼、导师制）、住房补贴等特殊待遇；
地方对其管理需遵循中央指令，基层锻炼期间仍受上级组织部跟踪考察。
就这么说，只要你成为中央选调生，就算你一路躺平，至少也能走到县处级的岗位。
全国上下几千个县区，省里能把这样一位前途无量的“储相”苗子放到谷山，本身就是一种无声却极其有力的肯定，是对他李仕山治下谷山发展成绩的最大背书。
这时，李仕山的目光落在了档案袋上。
他看不到封口处严丝合缝，没有被拆开的痕迹，随口问道：“你没拆？”
陈文斌带着恭敬的笑容，说道：“书记您说笑了！这么重要的干部，人事档案可是机密！当然得由书记您第一个过目！我哪敢擅自拆看。”
他这话说得滴水不漏，既表了忠心，又体现了规矩。
李仕山心中莞尔，没想到一向以稳重务实著称的陈文斌，拍起马屁来也能如此自然圆滑。
于是，李仕山只是笑了笑，不再多言，手指利落地沿着封口线划开。
档案袋被打开，里面是几份装订整齐的材料。
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