医生，谢谢你听我说这么多。这些话，我没跟任何人说过，跟你说完，好像心里没那么堵了。”
“能帮到你，我很开心。”王雪微笑着说，“下次我们可以一起聊聊，怎么在生活中做回‘周明’，怎么跟身边的人建立更真实的情感连接。你愿意试试吗？”
周明点头，起身时，他看了眼墙上的锦旗，又看了看茶几上的积木，忽然说：“你们这里的氛围真好，不像我的办公室，到处都是冰冷的玻璃和报表。”
送周明离开后，王雪坐在沙发上，翻看刚才的记录。她想起陈老师说的“每个来访者的诉求背后，都藏着未被满足的渴望”——周明要的不是“失恋解决方案”，而是被看见、被认同，被允许做一个不完美的“普通人”。在充满权威和奉承的环境里待久了，他早已忘了怎么卸下防备，怎么真实地表达自己。
下班回家的路上，王雪跟许杰和陆沉说起周明的事。许杰握着方向盘，若有所思：“其实很多管理层都会有这样的问题，长期处于高位，很容易把工作中的相处模式带到生活里，忘了怎么平等沟通。”
陆沉也点头：“他能主动来做咨询，已经很勇敢了。至少他知道自己的问题，也想改变，这就是好的开始。”
王雪靠在车窗上，看着窗外渐渐亮起的路灯，心里满是感慨。她觉得自己的工作就像一座桥，连接着那些被情绪困住的人，帮他们找到出口，也帮他们看见自己内心真正的渴望。而每一次这样的“连接”，都让她更坚定——要一直做这份有温度的工作，用倾听和理解，陪更多人走过人生的低谷。
