进步的“天使投资人”，而不仅仅是商业利益的追逐者。
与此同时，他开始更系统地物色和培养 beyond 程家明的“第三梯队”领军人才。 他不再局限于内部提拔，而是将目光投向全球，寻找那些具有跨界思维、全球视野、对未来充满想象力的年轻才俊。他亲自面试，与他们畅谈对饮食未来的构想，不计较短期的商业回报，更看重其思想的锐度和格局的大小。
夜幕下的香港，灯火依旧璀璨。 何晓站在办公室的落地窗前，手中拿着一份“百年灯塔”计划的初步研究报告。报告里充满了各种天马行空的设想：基于dNA检测的个性化餐包、缓解全球饥饿的应急食物3d打印技术、旨在保存濒危风味的“味道方舟”计划……
他知道，这些设想中的大部分，可能在他有生之年都无法实现商业化。但这不重要。重要的是，他正在为“何记”这艘巨轮，安装一座照亮百年航程的“灯塔”。他不再仅仅是企业的管理者，更是未来的播种者和文化的守夜人。
交棒，不是终点，而是另一种形式的开始。 一种更需智慧、更需耐心、也更需远见的开始。何晓深吸一口气，目光穿越眼前的城市光影，投向星辰大海的深处。那里，有着关于“何记”的，更遥远的未来。而他，愿做那个在长夜中，默默守护火种，静待黎明的人。
