本土“英才”
和壮大“匠才”
队伍。
他特别强调要营造鼓励创新、宽容失败的良好生态，优化子女教育、医疗服务等软环境，让人才“引得来、留得住、用得好”
。
在他的推动下，省里开始研究制定新一轮人才展规划，目标更加聚焦，措施更加务实。
“主动布局”
的思维，也体现在江辰对日常工作方式的调整上。
他要求各业务处室，在完成日常工作的同时，都要拿出一定精力研究本领域的前沿动态和长远问题，定期提交“趋势研判与政策建议”
报告。
他本人也挤出时间，阅读大量内部资料和前沿报告，与不同领域的专家学者保持交流，不断拓宽视野，更新知识储备。
“主动布局”
意味着更高的决策风险，也需要更多的耐心和战略定力，因为其成效往往需要较长时间才能显现。
但江辰坚信，这是主政一方者应有的担当。
不能满足于当“消防队长”
，更要善于当“战略棋手”
。
只有看得远、想得深、动得早，才能在日趋激烈的区域竞争和瞬息万变的展环境中把握先机、赢得未来。
