专业能力不足，特别是运用法治思维和法治方式、现代信息技术、经济学管理知识解决问题的能力有待提升。
三是攻坚克难勇气不够，面对复杂矛盾和棘手问题，存在畏难情绪和“绕道走”
心态。
四是务实作风有待加强，调查研究不深入、工作落实不精细、服务群众不贴心等问题依然存在。
反思强调，必须将干部能力建设摆在更加突出的位置，加大教育培训和实践锻炼力度，树立重实干、重实绩的鲜明导向，激励干部担当作为。
这次深化反思活动，通过座谈、研讨、撰写反思材料等多种形式进行，触及了思想深处和工作要害。
江辰在总结时指出，反思是为了更好的出。
他要求将反思形成的共识和思路，转化为改进工作的具体行动和制度成果。
对实践证明行之有效的做法，要长期坚持并不断完善；对暴露出的问题和短板，要制定切实可行的改进方案，明确责任和时限；对需要长期努力的方向，要纳入长远规划，持续用力。
