锋哥，真的顶不住了！刚子一头冲进办公室，抓起桌上的搪瓷缸猛灌几口凉白开，汗水顺着脸颊往下淌，东城那片新谈的五个供销点，答应明天一早送货，可大刘那边说人手不够，根本做不出来！老王那边又催着要补一百瓶辣椒酱，咱们库房都快空了！
几乎同时，大刘也拖着疲惫的步伐走进来，衣服上还沾着面粉和油渍，嗓音沙哑：锋哥，机器可以连轴转，但人不行啊。现在两班倒，兄弟们都快累瘫了，再这样下去要出事的。至少还得招十个人手，否则下礼拜的订单肯定完不成！
业务极速扩张与严重人手不足的矛盾已尖锐到无法忽视。目标明确而急迫——必须立刻找到可靠的人手，而且不能是普通的力工，需要有一定文化基础、能快速上手的生产骨干，以及能分担管理压力的专业人才。传统的招工方式效率太低，必须打破常规。
去劳务市场看过了吗？陈锋沉声问道，手指无意识地敲击着桌面。
去了，一上午问了不下二十人，刚子一抹嘴， frtration evident his voice，一听咱们是个体户，要么扭头就走，要么开口就要正式工待遇，可咱们现在连个劳保用品都还没办齐呢！稍微像样点的，都奔着国营厂去了。
大刘补充道：倒是招到两个肯出力的，但字都不认识几个，教他们操作封口机都费劲。锋哥，咱们现在需要的是能顶事的人，不是来混日子的。
一直安静坐在旁边核算账目的林婉秋抬起头，轻声插话，却一语中的：锋哥，现在的问题是，好的人才根本不会去劳务市场蹲着。他们可能有固定的工作，只是不满意现状；或者刚毕业，不知道哪里有机会。我们得主动让他们知道需要人。
陈锋猛地停下敲击的手指，眼中闪过一丝决断的光：没错！守株待兔不行，咱们得主动出击！刚子，你知道《新民晚报》的发行量有多大吗？
刚子一愣：知道啊，家家户户差不多都订……锋哥，你的意思是？
登报！陈锋斩钉截铁，就在《新民晚报》上登招聘广告！
登报招聘？大刘和刚子异口同声，都愣住了。这年头，企业招工要么等劳动局分配，要么去市场蹲守，私人登报招聘，闻所未闻！
对，登报！陈锋站起身，思路越来越清晰，我们要招的，不是只会出苦力的人。我们要招有文化的销售，能看懂图纸的技术工，甚至能管事的！这些人，会看报纸！
他看向林婉秋：婉秋，你文笔好，你来拟这个招聘启事。记住，要突出几点：第一，婉锋食品有限公司是正规注册企业，不是小作坊；第二，我们待遇优厚，底薪加奖金，具体面议，敢写就比国营厂高！第三，我们有清晰的发展前景，是员工能实现价值的地方！
林婉秋立刻领会，拿出纸笔，略一思忖，便低头唰唰写起来。她摒弃了这个时代招聘启事常见的刻板官腔，用词真诚而富有鼓动性。
陈锋对刚子吩咐：你下午就去报社，问清楚广告价格、排版和见报时间。要最快的！钱不是问题！ 他现在深刻理解到，时间成本远比那点广告费高昂。
锋哥，这……这能行吗？大刘还是有些疑虑，会不会太招摇了？而且，这得花不少钱吧？
招摇？我要的就是这个效果！陈锋目光灼灼，要让全城都知道，在招兵买马，在扩大规模！这笔广告费，不是成本，是投资！投资给我们未来的人才！
三天后，带着油墨香的《新民晚报》飞入千家万户。在并不起眼的中缝广告位，一则题为婉锋食品诚聘英才，携手共创辉煌明天的招聘启事，吸引了不少有心人的目光。
广告效果之猛烈，超出了所有人的想象。
第二天一早，婉锋食品那部花一百二十元安装的黑色摇把式电话，就几乎没停过。叮铃铃的响声从清晨持续到傍晚，刚子和大刘轮流接电话，嗓子都说哑了。咨询的问题五花八门，但核心都围绕着待遇、工作内容和公司前景。
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