个VR小游戏内嵌，用户在线时长蹭蹭涨！
游戏广场广告位潜力巨大！
还有这个，‘隔音罩’和‘隐匿罩’，解决了聚会隐私的痛点，绝对创新！”
他一边说一边快速演示着功能原型。
张伟眼睛狡黠的亮了亮：“哦？没等我下指令就搞出来了？可以啊！这就是我要的感觉！”
“嘿嘿，大家集思广益嘛，还有许哥……”小周挠头。
此时小许一扫刚刚被张伟批评的阴霾接话道：“我和周哥，商量后，这两个罩的定价逻辑如下。
1、按照使用时间，和使用体积进行定价。
2、隔音罩因为外面可以看到人，所以要便宜一些，0.1元每分钟\/每立方米。
隐匿罩，因为不能被看见，会影响社交空间的人气，因此定价要贵5倍。”
“好！很好！Verygood！”张伟听了二人的汇报，非常的满意。
“这种自发的创新，就该鼓励！”张伟已经投石问路了5w的奖金，按照企业管理推行什么，钱就得奖励什么的原则，于是立马有了一个决定。
张伟手上一拍桌子，居然VR耳机里有声音传出来，团队居然把游戏里的声、光、电的技巧，用到了企业管理上来了，Nb啊。
把众人吓了一跳，“小玲，记下来！牵头制定个‘创新奖’制度！不限于产品，只要能提效、降本、增收、给公司长脸的，只要评估通过，通通有赏！”
“奖金池给我单列出来！我们要把这种创新从公司制度上固化下来。”
会议室里低迷的气氛瞬间被点燃。
小许眼睛放光想着销售流程优化奖金，老李若有所思琢磨着某个技术优化点子，小黄也兴奋起来售前方案创新？
小玲赶紧在光屏上记录着要点，脸上也露出笑容。
“爽不爽？”张伟环视一圈，嘴角勾起一丝笑意，“这跟打游戏爆金币一样，对吧？公司给你们搭台子，有本事尽管来拿！”
张伟话锋一转，目光灼灼地看向小周和众人：“说到产品，小周，你知道我们‘下达’系统为什么能这么快揪出这些摸鱼的‘大神’吗？”
小周一愣：“呃…因为我们的数据抓取和比对算法……”
“No！”张伟毫不客气地打断，但脸上带着一种“你懂我”的笑意，“最核心的原因，是因为我张伟，是‘下达’的头号用户！天天在用！时刻在我们的产品里找茬！”
他指着光屏：“就比如这次发现的日报重复问题！我天天看数据，一眼就觉得不对劲！痛点在我这儿！所以，‘下达’产品团队，”
他看向小周，“立刻给我加上重复性校验的功能！还有，引入AI，对输入的工作内容进行初步的绩效评估和工作饱和度打分！这需求，够明确了吧？”
小周眼睛发亮，猛点头：“明白！老大！这痛点抓得太准了！”
张伟转身看向了EGb空间的产品浮岛展示区，语气带着一种洞察的锐利和些许嘲讽：
“这就是我们和那些只会吹牛逼的tob厂商本质的区别！
他们的老板，会天天用自己卖给客户的产品吗？
金有浪的老板会用吗？大概率不会！
他们离自己的产品太远了，痛点都隔着一层纱！
提需求？要么是拍脑袋，要么是被销售牵着鼻子走！”
他顿了顿，声音带着力量：
“看看那些真正把产品做到极致的：
马斯克睡在工厂盯model 3！
李承东发布会前还在抠手机UI细节！
张化腾早年哪个qq、微信新功能他不是第一个内测吐槽的？
老板自己就是首席产品体验官，是产品最大的‘刺儿头’，这才是产品迭代的第一驱动力！”
“只有老板自己天天用，天天骂，产品痛点才最真实！提改进意见才能不遗余力、一针见血！小到一个按钮的位
