个角度思考过自己的定位。
他只觉得忙碌且有些憋屈,但现在,经张伟这一点拨,他仿佛看到自己脚下原本模糊的道路,瞬间变得清晰且闪耀起来!
原来自己不是边缘人,而是隐藏在幕后的关键先生!
一股前所未有的价值感和责任感涌上心头。
小黄脸上的忐忑和迷茫一扫而空,取而代之的是一种被点醒后的兴奋和坚定。
“我……我明白了,伟哥!”小黄的声音因激动而有些微颤,“原来……原来我是‘轴承’!您放心,我知道以后该怎么定位自己,怎么做了!我一定做好这个润滑剂,确保咱们的铁三角转得又快又稳!”
张伟哈哈一笑,用力拍了拍他的手臂:“对!就这么干!铁三角能不能发挥出最大威力,就看你这轴承够不够结实了,够不够润滑了!”
小黄走出张伟办公室时,嘴角抑制不住地上扬,脚步轻快得几乎要跳起来。
他感觉自己的世界被彻底点亮了,那种被需要、被赋予重任的成就感,比拿下任何一个大单都更让他兴奋。
夜色渐深,办公区早已空无一人。
张伟独自站在落地窗前,窗外是深圳璀璨的灯火。
三个男人,三种不同的性格,三种不同的诉求。
小赵需要认可和授权,小许需要蓝图和承诺,小黄需要价值和定位。
张伟用一个下午的时间,完成了三场精准的“心灵手术”。
人心的能量,比任何制度都更复杂,更难驯服。
强制命令只能得到表面的服从,唯有洞悉其核心诉求,予以满足、引导和升华,才能唤醒发自内心的追随与创造。
张伟清楚地知道,小赵未来不可能永远待在cRo的位置上,他的格局和能力注定会走向更高、更全面的管理岗位。
小许确实是最适合在第二阶段猛冲营收的人选,前提是他需要先被“规训”,学会在框架内发挥他的“骚”劲。
而小黄,这个看似温和的技术专家,将是未来维系核心团队平衡的关键粘合剂。
张伟望着玻璃上自己的倒影,嘴角勾起一丝掌控一切的、微不可察的弧度。
体系化能力,是组织的最高战斗力。
而驾驭心灵,让灵魂诚服,才是真正的王者之道。
