个角度思考过自己的定位。
他只觉得忙碌且有些憋屈，但现在，经张伟这一点拨，他仿佛看到自己脚下原本模糊的道路，瞬间变得清晰且闪耀起来！
原来自己不是边缘人，而是隐藏在幕后的关键先生！
一股前所未有的价值感和责任感涌上心头。
小黄脸上的忐忑和迷茫一扫而空，取而代之的是一种被点醒后的兴奋和坚定。
“我……我明白了，伟哥！”小黄的声音因激动而有些微颤，“原来……原来我是‘轴承’！您放心，我知道以后该怎么定位自己，怎么做了！我一定做好这个润滑剂，确保咱们的铁三角转得又快又稳！”
张伟哈哈一笑，用力拍了拍他的手臂：“对！就这么干！铁三角能不能发挥出最大威力，就看你这轴承够不够结实了，够不够润滑了！”
小黄走出张伟办公室时，嘴角抑制不住地上扬，脚步轻快得几乎要跳起来。
他感觉自己的世界被彻底点亮了，那种被需要、被赋予重任的成就感，比拿下任何一个大单都更让他兴奋。
夜色渐深，办公区早已空无一人。
张伟独自站在落地窗前，窗外是深圳璀璨的灯火。
三个男人，三种不同的性格，三种不同的诉求。
小赵需要认可和授权，小许需要蓝图和承诺，小黄需要价值和定位。
张伟用一个下午的时间，完成了三场精准的“心灵手术”。
人心的能量，比任何制度都更复杂，更难驯服。
强制命令只能得到表面的服从，唯有洞悉其核心诉求，予以满足、引导和升华，才能唤醒发自内心的追随与创造。
张伟清楚地知道，小赵未来不可能永远待在cRo的位置上，他的格局和能力注定会走向更高、更全面的管理岗位。
小许确实是最适合在第二阶段猛冲营收的人选，前提是他需要先被“规训”，学会在框架内发挥他的“骚”劲。
而小黄，这个看似温和的技术专家，将是未来维系核心团队平衡的关键粘合剂。
张伟望着玻璃上自己的倒影，嘴角勾起一丝掌控一切的、微不可察的弧度。
体系化能力，是组织的最高战斗力。
而驾驭心灵，让灵魂诚服，才是真正的王者之道。
