高城把烟蒂按灭在烟灰缸里，抬了抬下巴，眼底藏着几分得意：你重点看看五公里越野和战术协同那两项，对比上个月，全连平均成绩提高了将近一分钟——这可不是光靠喊口号就能练出来的。
李卫国的手指捏着文件夹边缘，缓缓翻开。第一页是详细的训练科目表，从清晨五点的负重越野，到傍晚的格斗训练，每个时间段都安排得严丝合缝；往后翻是成绩统计表，红笔标注的进步幅度密密麻麻，最下面一行的平均成绩，比他记忆中钢七连的历史最佳水平还要高出一截。
何洪涛凑过来一起查看，当他的手指点在障碍跑那一栏时，眼镜不自觉地又往下滑了滑。他下意识推了推镜架，动作比刚才快了半拍——全连平均用时比上个月缩短了四十秒，这个进步速度，放在往年至少需要三个月的强化训练。
两人一页页仔细翻阅，当文件夹最终合上时发出轻微的声响。李卫国抬起头看向高城，语气中满是难以置信：这......这真是一个月内练出来的？你们七连之前的底子我清楚，许三多这小子是哪里来的神仙？
高城被他的表情逗笑了，指尖虚点着他：刚说了不吵，你怎么还学我说话打磕巴？
他故意拖长了语调，许三多确实有过人之处，特别是在组训方面。他心思细腻，能准确发现每个战士的短板，同时还能把控整体训练进度，确保不让任何一个兵掉队。他还制定了详细的训练推进表和骨干培养计划。
说到这儿，高城摊开双手，做出一个无可奈何的表情，老三，你说我有什么理由不放手？说实话，这段时间我就跟着战士们一起训练，比从前轻松多了。
他顿了顿，眼底的笑意更深了些，却绝口不提许三多每天比战士们早起一小时补训，晚上熬夜修改训练计划到深夜的事。
洪兴国轻轻拉了拉高城的衣袖，示意他适可而止，同时补充道：上个季度全团考核，许三多个人总分第一，各项考核成绩打破了团里保持三年的纪录——有这样的成绩摆在面前，别说我们连的战士，就是其他连队的尖子也都心服口服。
李卫国摸了摸后颈，语气软了下来：我不是不相信他的能力......只是觉得，两个连队将近四百号人，他一个入伍不到一年的新兵，白天要带着战士们摸爬滚打，晚上还要熬夜修改计划，是不是太辛苦了？说到底他还是个孩子，别把人累垮了。这个老高，不是自己的兵，就不知道心疼。
何洪涛这时轻轻叹了口气，却顺着他的话往下说：老李，我理解你爱护战士的心情。但你想过没有，全团上下能让两个连队的战士都心服口服的，除了许三多，找不出第二个人选。上个季度考核，我们三连的兵输给七连后，没有一个人闹情绪，反而都去问许三多下次能不能带我们一起训练——这份信服，比什么都珍贵。
洪兴国也点头表示赞同：老何说得在理。我和老高商量过，如果你们三连愿意加入，我们可以安排两个连队的班长轮流协助许三多处理些日常事务。但核心的训练思路，还得听他的——毕竟没有人比他更懂得如何激发战士们的潜力，同时还能让大家心服口服。
毕竟在训练这个方面，高城的能力都远远比不上许三多。而且，他和老高曾经尝试帮忙分担来着，但就在他们刚刚表示要帮忙的时候，却意外地看到了许三多脸上露出的那种既嫌弃又不能说的表情。
这种表情让他们感到十分尴尬和无奈，仿佛自己的好意完全被许三多嫌弃了。面对这样的情况，他们最终选择了干脆放手，不再介入许三多的训练过程。
因为他们意识到，许三多完全有能力自己把控训练的进度和质量。虽然他们可能在某些方面比许三多更有经验，但许三多对于训练这个方面能力，是无人能及的。所以，他们相信许三多能够凭借自己的努力取得更好的成绩。
高城把烟头彻底摁灭，指尖在文件夹上敲了敲：你要是担心他太累，咱们可以立个规矩，每周三让他休息半天，不用盯着晚训。但训练方面的事，还得按他的方案来。这小子认死理，要么不做，
