自从知道姜蕴宁带着重点项目和专项经费来到研究所，研究所里每个人都充满好奇。
这次刚好有空档，何国良顺便询问大家的意愿，结果除了核心科研人员之外，几乎所有人都异口同声地表示，即便只是打下手，也愿意参与。
毕竟，姜蕴宁在这一领域还是新手，他们未必真的能学到多少东西。
但一个人能够在不同领域连续取得突破，必然说明她有过人之处——
无论是处理问题的方法，还是看待问题的角度，都值得学习。
姜蕴宁沉默片刻，似乎在斟酌他话的真实性，随后才点头道：“何所，如果方便的话，把人员资料先给我，我看看大家的技能和分工，再决定如何调配。”
何国良点了点头，轻声说道：“我明天上午让助理把资料送过来。
你看完确定后，把名单给我就行。
还有，时间紧，你尽量尽快处理。”
“好的，你放心，我明天优先处理这事。”
何国良果然雷厉风行。
隔天一早，他的助理便把一沓厚厚的资料送到姜蕴宁手边。
姜蕴宁心里清楚，眼下的人手只是勉强维持运转。
起初她没有申请更大的团队，是因为将前期定位为概念验证阶段，项目刚起步，并不需要投入过多人力。
然而，随着项目推进得比预期顺利，一旦进入关键阶段，人员不足的弊端便会显露无遗：核心成员疲于奔命，稍有差池便可能前功尽弃。
她早已推算过，若能再补充六到八个合适的成员，将团队扩充到十八人左右，才是最理想的状态。
那时，研各个模块各有分工，不至于到后面出现捉襟见肘的情况。
姜蕴宁翻阅着每个人的背景、专长和过往项目经验。
她仔细思考着：谁可以独立承担关键任务，谁适合辅助操作，又有哪些人可以负责项目的调试工作。
一个小时过去，姜蕴宁终于做出了筛选。
她整理好名单，将每个人的特长、潜力以及适合承担的角色标注清楚，然后带着资料走进何国良的办公室。
“这是我根据资料挑选出来的，总共有八位成员，”
她平静地说道，同时将整理好的名单递了过去，“你看看，可以吗？”
何国良接过名单，目光扫过几人信息，眉头微微一挑，“看起来你考虑得很周全。”
“每一个成员对于项目都至关重要，如果人员变动太频繁，整个进度容易出问题，所以我必须谨慎些。”
何国良点了点头，表示认同。
他低下头，又仔细看了片刻后，语气干脆地说道：“没什么问题，就按你这份名单来安排。”
时间匆匆。
姜蕴宁在华国航天高性能动机研究所已经待了半年。
项目进展缓慢，期间遇到了不少技术难题。
实验室里，动机在实验台上轰鸣着点火，模拟实际工作状态。
每一次点火都伴随着屏幕上温度、压力、转、燃料消耗和排气参数的不断跳动。
孙俊凯焦急地拍了拍桌子，声音里带着无奈，“这一轮测出来的温度曲线又偏高了！”
每一次微小的偏差都可能影响整个系统的稳定性，而排查和优化这些偏差，需要耗费大量实验时间和细致的数据分析。
一轮完整验证往往要花费数天甚至一周。
何景澄轻声叹了口气：“上次调整燃烧室压力的方法也没有得到改善，数据完全不稳定。”
姜蕴宁站在控制台前，深吸一口气，环视忙碌的团队：“大家别灰心，仔细分析每一次数据波动的原因，我们一定能找到突破口。”
她盯着屏幕上不断跳动的实验数据，眉头紧锁。
这个问题已经持续两个月，始终没有找到行之有效的处理方案。
每一次实验调整后，数据总会出现新的偏差，让人有种不断绕圈的感觉——仿佛整个团队已经钻进了死胡同，前路迷茫而又压抑。
姜蕴宁轻
